JTBAが目指すチームビルディングとは | 日本チームビルディング協会 -JTBA-
日本の組織創りとリーダーシップを変革する－真の個の力を引き出し、チーム力に変える組織(器)の創り方を学ぶ－ 組織（チーム）とは器です。この器が壊れていたり十分な大きさを持っていないと、どんなに良い人材を採用しても成長せず、どんな仕組みや制度、新知識を導入しても成果に結びつきません。 この状態をチームの「成長不全」と言います。 組織が「成長不全」のままでは優秀であるはずの個人の力も充分に発揮できず、組織力と言われるメンバー間の相乗効果も全く発揮されません。 典型的な「成長不全」の組織の状態は下記の項目の通りです。 個人主義が強く横の連携がない 上司や影響力を持つものの顔色を伺う 自己防衛的／排他的な発言や行動が多い 設定された目標を高いと感じ、諦めややらされ感が強い 改善提案やアイデアなどはほとんど出ない 全てにおいて誰かが何とかするだろうという傾向が強い リーダーシップはリーダーが独占して
日本チームビルディング協会 -JTBA-
旧態依然とした組織運営から脱却し、現在そして次世代において大きなパフォーマンスを創出できる組織・チーム創りの方法があります。 そして求められることは「分かるではなく出来る」体現できる人材になることです。 経営者、リーダー、メンバーすべての皆さんに。 映像講義でいつでもどこでも学ぶことができます。 詳しくはこちら 【経営者／リーダー（次世代リーダー）／人事／教師】 古いマネジメント、昭和OSからの脱却が組織再生のカギになっている。その大仕事にチャレンジする人財を育てる。 詳しくはこちら 【中小企業コンサルタント】 日本を支える９０％以上の中小企業の再生こそが日本再生の土台です。その中小企業を支援するコンサルタントの皆さんに真のチーム創りをお伝えします。 詳しくはこちら
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