覚えておきたい、人に何かを頼む時のコツ | ライフハッカー・ジャパン
何かを確実に得るのは難しいこと。チャンスというものは大体一度きりで、もしそのチャンスで失敗すると、ほしいものは手に入らないからです。かといって、それですべてが終わりというわけではありません。この辺がちょっとややこしいですが、何かを得るチャンスをものにするために、その可能性を高める方法をお教えしましょう。 「Hackruiter」の共同設立者で、ソフトウェアエンジニアのNicholas Bergson-Shilcockさんは、新しい会社を始めることは、たくさんお願いをすることだと気付きました。そして会社を立ち上げる過程で、どうやったらうまく人にお願いできるかを学んだそうです。Nicholasさんが、最近のブログで役に立つアドバイスをポストしています。 人にやってもらう仕事を最小限に減らすと、ほしいものが手に入る可能性は最大限に高まる。 これは事業や会社を新しく興そうとしている人だけでなく、や
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まず「部下力」とは何でしょうか。一言で言うと「上司に信頼され、応援される力」のことです。なぜこの力が必要なのでしょうか。それは「会社の中での自由度を高める」ためです。つまり「やりたいことをやれる環境を手に入れる」ためです。 あなたが何か仕事で「これをやりたい！」と思ったとしましょう。その時、当然リソースが必要になります。具体的には、いわゆる「人・モノ・金・情報・時間・機会など」です。組織に勤めている限り、これらを勝手に使うことはできません。それを使う許可が必要になります。その許可をするかどうかの決裁権を持っているのが上司（たち）なのです。 そういう意味では、上司は自分にとって「銀行機能」なのです。 そして銀行取引のベースは「信頼」です。「信頼できる人ならば貸す、そうでなければ貸さない」、単純な方程式です。そして「信頼」を積み重ねると、「好きなだけご用意しますよ」になります。そうすると「自
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