高いスキルを持っているだけでなく“私たちが一緒に働きたくなる人”大手IT企業の採用担当者に、ソフトウエアエンジニアに求められるスキルセットや具体的な採用プロセス、選考のポイントなどを聞くシリーズインタビュー。アマゾン ジャパンにて、アマゾン専用の検索エンジンの開発と運用を行う部署のマネージメントを担当するエリック・ホルコム氏に採用のポイントを聞いた。 エンジニアの募集は、アマゾンのWebサイトなどで多岐にわたる職種について募集しています。 こうしたWebサイトなどでオープンにしている各ポジションの採用情報に興味をお持ちいただいた方々に応募していただき、段階的に行われる面接などを通じて採用活動を行っています。 アマゾン ジャパン（以下、アマゾン）が求めている人材像を教えてください。 求める技術スキルは、応募している職種に応じて様々です。私が担当しているサーチ（検索）チームの場合、LinuxやApache Hadoop（以下、Hadoop）、自然言語処理と
