来週は8月ですね。 こんにちは、におい社長の柿本です! 1月末決算の日本デオドールにとっては 半分が過ぎていきました。 今年の大きなチャレンジとしては インターンシップをしたことです。 大学生を二カ月間4月5月、6月7月に一名ずつ受け入れました。 忙しい時期に初めてなのに 二名も受け入れるということで 現場からは大反対! じゃあ、なぜ取り組んだのかというと 未来への視点で考えたからです。 当然、ベテランの方は仕事はできるし、効率もいい。 しかし、10年20年後もおなじかというと どんなに職場環境を良くしたとしても 親の介護だったり、家族の問題で今と同じ条件で 就業できない可能性も出てくるでしょう。 だれが責任を取るのかというと、採用を怠った経営者になります。 お客さんにとっていつまでも良いサービスを提供していくには 定期的に採用をして、教育をしていくしかありません。 しかしながら ただ人が