それぞれの企業の社風をまとめたマップが就職、転職でとても参考になりそう

渡邉正裕 @masa_mynews 社風というのは漠然としているので、まず定義しないことには、企業を見る上で意味がないのです／1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある？』 mynewsjapan.com/reports/4673 pic.twitter.com/qkD0oJoCMw 2024-05-22 20:25:49

[DomPeri]

役所や監査法人みたいなトリモチレベルで人間関係がネチョネチョしてる職場を最もドライな業界と評してる時点で妄想の産物だということがわかる。こんなのがキャリアデザイン本を書いてるってマジ？

[TakamoriTarou]

巨大組織て部署違うと違う会社なのに一言で言えるん? 例えば京セラとかセラミックス・素材をやってる人たちと、電気電子だと全然文化違う稀ガス。あとお役所や混猿が人間関係ドライのボトムアップってなわけあるかい

[kiwi0120]

就活で幾多聞いた、「※部署による。」は、当時は懐疑的だったけど、就職してその通りであったと実感した。なので、業界と職種から見たほうが精度が高いかと。会社で参考になるのは福利厚生とか共通制度位かな。

[Betty999]

左下ですけど、「周りが面倒見てくれる」というのは、すなわち管理職になると地獄を見るということ。全く独り立ちできてない大きな子どもを何人も面倒を見ている感じ。母性本能強めの人じゃないと、疲労感ハンパない

[tamakky]

読み物としては面白いけど出来が酷すぎる。地方公務員が専門志向でボトムアップとか、同じ世界の住人なのか怪しくなるレベル。

[cinq_na]

ASDだから④に行きたいとか言う人がいたけど、自殺行為では。独立じゃ無く孤立して死ぬ。③で特性理解して貰って上手く居場所作るのが良いと思う。

[yamazakicker]

電機メーカー出すなら日立がないし、ゼネコン出すなら五大ゼネコン網羅してないし、メガバンも三井住友しか書いてないし、こういうの出すならMECE的なところしっかりしてほしい　あともちろん部署による

[aike]

せやな感。大企業ならではの組織力を活かせるのは①③で、②④はチーム同士個人同士の競争意識が強くて意外と個人戦のイメージ。あとトップダウンとパワハラ的な管理はとても相性が良い点も要注意。

[pilpilpil]

根拠指標となる要素がわからん。あくまでもメディア通した印象だよな。実体験や調査したものではない。

[shiro-coumarin]

あの鈍器みたいな紙の本見ると吐気を催す。リクルートスーツとか、デカい会場で行う入社式のニュースとかも。

[totttte]

こういうの、1人が何十社も転職して比較したわけじゃないのにどうやって検証するんかなぁというのを考えると根拠が

[yellowdomestic]

傭兵・スナイパー集団って何？傭兵集団なら想像できるけど

[golf4_2001]

内情知ってる会社、全部違うところに分類されてる。大体、同じ会社でも事業部ごとに全然違うんですけども。

[mugimugigohan]

公立学校教員がボトムアップにいる時点で妥当性を疑うなあ…

[mk173]

体育会系・軍隊の密度が濃い

[dentaro]

この分類自体は良さそうだけど、どこに分類されるかはかなりのアンケート集めないと無理そう

[mm-nakamuraya]

地方公務員とか、かなり年功序列で体育会系の世界だぞ。

[pigorilla]

日立探しちゃった

[neko_8_8kun]

三菱電機は自殺者まあまあ出してる会社なので、やめとけと思う。グループ企業でも噂になるレベルだったから。

[likk]

この4タイプだけで区切られるなら、どのタイプでも自分と合わないので働きたくない。

[quick_past]

この図にある全ての会社全ての部署を経験してないと、書けないことだと思うんだけど

[mionosuke]

大企業ほど「そうかな？」ってなる。グループ・支部・部署で全然違う事もあるし。口コミサイトも不満を持つ人ほど書き込みするので、中庸な内容の社風まとめを見たい。

[twainy]

部署によって全然空気違うから参考にならない感がある。サイバーエージェントですらエンジニア組織は陰寄りだからな

[ryouchi]

まあ結局社風とか自分の半径数メートルの中での話が多いからなぁ。同じ会社でも部署によって全く異なるからなー

[gwmp0000]

(図表を上手に作るのが凄い)

[tomono-blog]

結論:近くのマネージャー、部長に依る

[gurutakezawa]

多少なりとも付き合いがあって知ってるとこが全部全然違ってて、そりゃ職種や部署にはよるだろうけど、良くて事実ではあるがとても狭い一側面を切り出してるに過ぎない類か、下手すりゃ単なる思い込みなのでは。

[hatepy]

このマップの中で転職先をさがせる人優秀すぎ。どこ行ってもOK。

[takashi_m17]

メガバンクがウェットねえ、、、3年に1回で転勤あるし今どき部活も無くなってきて個人主義なのに。イメージが古いんじゃない？

[mayumayu_nimolove]

SNSウケするよなこう言うの。わざとツッコミどころ残すのがポイント。

[sqrt]

抽象的な分類より、具体的な社風をもっと知りたい気がする…例えば、俺だったら社員同士の呼び方が呼び捨て＆肩書呼びの会社やあだ名呼びの会社は無理なので、さん付けの会社を選びたい

[monotonus]

？

[kawabata100]

発達傾向ある自分は右下でしか生きていけないな。

[tenari]

雑さが凄い！けど本来、それぞれの志向の人がどのような職種や業種を目指しどのような環境を避けるべきかという情報は学生にとってすごく大事だと思うので、バズ狙いでないもっと地味で実直な情報が広まってほしい

[tamu2822]

ゼネコンはもっと左上ぢゃね？(´・ω・｀)

[tkm3000]

数学の象限と番号合わせてほしい。逆で混乱する

[nori__3]

体育会系・軍隊の頂点に自衛隊があって草。そらそうやろな。

[hazel_pluto]

ソニーは製造部門以外が個人商店方式なんだろうけど、あの企業規模でそのやり方で回るんか？20，30年ぐらい前に何かで見たけど、入社したらほぼ放置で、前任者の引き継ぎ無しで、個人にやり方お任せだったとか、