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The Freakonomics blog 及び Psychology and Crime News 経由で Journal of Applied Psychology に掲載されたトロント大学の Jennifer L. Berdahl による論文「The Sexual Harassment of Uppity Women」(PDF) を発見。セクシュアルハラスメントについての二つの対立する仮説を挙げたうえで、一定の検証をしている。 二つの仮説の一つ目は、セクハラは性的興味によって動機付けられており、従ってより理想の女性像に近い女性が対象として選ばれるというものであり、もう一つはセクハラはジェンダー秩序を保つことに動機付けられており、よって社会的に期待される女性像を逸脱する女性が対象とされるというもの。結論から言うと、Berdahl の研究は後者の仮説を支持する内容となっている。 研究は三
職場で人を管理する立場にある女性は、地位の低い女性よりもセクシャルハラスメント(性的嫌がらせ)の対象となりやすいことが新しい研究で示された。このほか、女性的な男性や同性愛者であると思われている男性も嫌がらせを受けやすいことが明らかになったという。この研究は、米サンフランシスコで開催された米国社会学会(ASA)年次集会で発表された。 この知見は、セクハラを受けるリスクの高い女性に関する固定概念に疑問を投げかけるものだと、研究著者である米ミネソタ大学のHeather McLaughlin氏は述べている。1970年代に初めてセクハラが職場での問題として浮上した当時は、地位が低く、経済的に弱い立場にあり逃げ場のない女性が被害を受けるリスクが高いとされたが、「職場で大きな権限をもち、管理職の立場にある女性の方が被害を受けやすいことがわかった」と同氏はいう。 今回の研究は、2003〜2004年にY
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