メルカリデイに行ってきた - Qiita
@六本木アカデミーヒルズ 全部Aパートの方を見ました。半分仕事しながら書いたので抜け漏れ誤植もあり http://day.mercari.com/2017/ Mercari - Moving Beyond Borders(柄沢 聡太郎) 日本/SanFransisco/Londonと3拠点ある 60人/8人/4人 ローカライズは文化や習慣にも合わせてやっている チームごとにOKRを設定して進める インフラ/テストチームを分けている 横断して目指しているのはプロダクトファーストであるというところ 技術的負債に関しては進みながら直している 技術に関してはスペシャリスト性を重んじつつ、適材適所を意識してマネジメントしている ミッション（Go Bold, All for One, Be Professional） 採用 コード見ずに採用しない 設計力・発想力・応用力を見る エンジニア経験のある人、
CodeIQについてのお知らせ
2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod
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