世界を相手にビジネスを行うためには、英語力だけでなく、多様な文化を受け入れるためのグローバルマインドセット、つまり視野の広いもののとらえ方が必要となります。本コラムでは、経営コンサルタントのロッシェル・カップさんにグローバルマインドセット獲得のヒントを教えていただきます。 1/10 Up あなたはオーストラリアにある日系企業の駐在員です。最近、あるオーストラリア人がシニアマネージャーとして入社し、あなたの部下になりました。あなたの会社では、幹部チームの会議は非常にフォーマルで、席も決められています。通常、事前に決定された項目以外の話はされません。オーストラリア人部下とともに幹部チームの会議に参加したところ、彼は会議のスタイルにいら立ちを感じたようで、 あなたに文句を言ってきました。「われわれはやらなければならないことが山積みだ。誰がどこに座るか、というような些細(ささい)なことで時間を無