週末を使って新しい事業を創り出す起業イベント「Startup Weekend」。その日本版であるStartup Weekend Tokyoにて、過去に大好評を博した「アニメ」の第2弾が開催されることに先立ち、業界から注目を集めるクラウドファンディングを用いたビジネスモデルについて学ぶため、「アニメビジネスとしてのクラウドファンディング活用法と最新動向」というテーマで勉強会が行われました。本パートでは、「アニメ×クラウドファンディング成功のひけつ」ということで、聖地巡礼アプリ「舞台めぐり」のシニアプロデューサーを務める安彦剛志氏が登壇。過去に携わった「あなたの力でBD化プロジェクト」をもとに、クラウドファンディングの成功に必要な要素を語りました。 アニメ×クラウドファンディング成功のひけつ 安彦剛志氏：みなさんこんばんは。ソニー企業株式会社の安彦と申します。 私のことをご存知の方は、どちらか

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この記事面白かったなー フリマアプリが人々の消費動向を大きく変えていて、かなり衝撃を受けた | あころぐ 引用しようと思ったんですが 全部サビみたいな記事なので、 よかったらご一読ください。 これを読んで、「一億総お店屋さん時代」だって思いました。 メルカリで取引をしていると ビジネスの基本って小さい頃にやっていたお店屋さんごっこの延長なんだよなーって シンプルなことに気づかされます。 そういえば私、最近メルカリで 出品したんですけど、 売れたら、その売り上げで 買い物もできることに気づいて、 全然買うつもりなかったお洋服買っちゃった(*´ω｀) ユーズドのお洋服あんまり買わないんですけど、 写真の撮り方とか説明が巧みで、つい…。 やりとりの感じだと、出品者は 同い年くらいの主婦なんじゃないかなー。 メルカリを使っていると 「売る」ことと「買う」ことのハードルが こんなにも低いんだってびっ

豊田市で講演させていただいた前日に、山の方の「あさひ」地域を視察させていただいた。おいでん・さんそんセンターの所長さんにもお聞きしたのだけど、今移住において一番ネックになっているのは空き家不足。たくさんの移住希望者はいるものの、住まいが足らなくて渋滞中。（187世帯に対して登録物件８軒！）

ここ近年、「面白い会社」と言われる会社が増えています。そしてその「面白い会社」は群をなして世界をより良くしていると僕は感じています。その1つの社会現象（だと僕は思っている）について解説したいと思います。 先日バカサミットというイベントに審査員として参加しました。 このバカサミットというイベントは、昨年スタートし、既に4回ほどイベントとして行われています。 イベントの趣旨は以下のとおりです。 「日本の社会や未来を変えてゆくのは、誰の言うことも聞かない大バカどもの桁外れな思い込みと無駄にエネルギッシュな行動力。いつの時代も、時代を動かすのは、自分を信じて誰の言うことも聞かない頑固で大バカもの。そんな日本を代表する先進バカ企業が集う進化系イベント！」（バカサミット サイトより） そして、イベント参加対象者はとにかく「ヒマな人」。暇つぶしにきてください、と宣言しており、イベント中は先進バカ企業の活

僕は今、深夜の高速バスに乗って、岡山に行こうとしています。でも、旅行が目的ではありません。 これから高速バスに乗る。目的地は岡山。約9時間の移動。岡山って何があるんだろう。何も調べてない。 — 菊池良 / Kikuchi Ryo (@kossetsu) 2015, 5月 8 「ある人」の様子が心配になったからです。 なぜ僕は岡山に行くのか その人の名前は「ドリー」くんといいます。 村上春樹いじり 2013年11月、『村上春樹いじり』で作家デビューしたライターです。 色彩を持たない多崎つくると、彼の巡礼の年の ドリーさんのレビュー その少し前、彼がAmazonに投稿した『色彩を持たない多崎つくると、彼の巡礼の年』のレビューが大きな話題となりました。2万人以上が「参考になった」と投票したのです。 僕も話題になったときに読んで、大いに楽しみました。そのドリーくんが村上春樹の長編すべてをレビューし

アニメーターなどでつくる業界団体「日本アニメーター・演出協会」（JAniCA）が、今年4月に発表したアニメーション制作者の「実態調査報告書 2015」は大きな反響を呼んだ。若手のアニメ制作者が担当することが多い「動画」という職種の平均年収が「111.3万円」という衝撃的な数字だったからだ。 調査の自由記述欄には「もっと人間らしい仕事がしたいです」「アニメ業界は一度滅びたほうが良い」といった悲鳴ともいえる言葉が並び、多くの人の同情を集めた。JAniCAの監事をつとめる桶田大介弁護士は「このままではアニメ業界が自滅するかもしれない」と警鐘を鳴らす。 日本の文化を海外へ発信する「クールジャパン」のけん引役として期待されているアニメ。その制作現場では、若手が厳しい環境におかれている。はたして、今回の調査結果（http://www.janica.jp/survey/survey2015Repor

日本のソーシャルビジネス黎明期に出会った2人 藤沢：震災から4年が経ちました。みなさんは震災のことを考える機会が減っていると思いますが、わたしは東北震災復興のために、複数の企業や行政の皆さんとともに仕事をしていて、今がいちばん忙しくなっています。 家を建てたり道路を直したりという復旧関係の仕事が済んで、産業を新しくつくっていくとか、引っ越した後の新しいコミュニティをどうつくるかといった、まさに私たちの仕事が増えているのです。 今もまったく人手が足りない状態なので、今日は「RCFで働いてみたいな」と思う人がひとりでも増えてくれるとうれしいな、と思いながらお話させてもらいます。 駒崎：NPO法人フローレンス代表の駒崎です。フローレンスは子どもが熱を出して保育園に行けないときなどに代わって面倒をみる「病時保育」や、待機児童問題の解決を目指して小さい保育園をたくさんつくるなどといった事業をしていま

2015年1月17日 11時33分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 2015年最新版の年代別平均年収を発表している 男性は「50歳以上54歳以下」の年齢階級まで、平均年収が上昇している 男女の給与の差が大きいということが判明した 日本人の平均年収はだいたい400万円ぐらいだといわれます。でも、気になるのは同年代の人たちがどれくらいもらっているかではないでしょうか？ そこで、年代別の平均年収が幾らなのかを調べました。 国税庁は毎年『民間給与実態統計調査』を公表しています。この中に、「年齢階級別の平均給与」というデータがあります。これを見ると、民間企業に勤めている皆さんの、年代別の年収が分かります。2014年(平成26年)9月に公表された最新データを見てみましょう。 ■年代別平均年収 (平成25年分) ●19歳以下 男性平均年収：142万円 女性平均年収：106万円 計平均年収

あちこちの先進国で、格差反対デモが起きています。ちきりんが滞在中のローマでも先週土曜に大規模なデモが起き、逮捕者だけでなく死者まで出たとのこと。かなり大規模な騒動だったようです。（今は平穏に戻っています。） “アメリカンドリーム”とやらを誇っていた国で格差反対デモが始まったり、グローバリゼーションが大嫌いな、日本の“デモ好きな人達”が、グローバル・デモに同調しているのも興味深いことに思えます。 その一方で、イタリアを旅行中のちきりんが今回やたらと目にするようになって驚いたのが、「インド人の団体旅行客」です。 今までも“海外旅行をするインド人”には、よく出会いました。でも、その多くは、超リッチなファミリーや一流ビジネスマンで、彼らは個人旅行や家族旅行をしていたのです。 こういう人たちが免税品店でブランドものを買う様子をみていると、ちきりんよりよほどお金持ちに見えたし、下手をすると「家に象を飼

ここ数年、日本はもちろんのこと、先進国での賃金低下や、中流から下流へのシフトなどの問題をよく耳にします。 リーマンショック後のボーナスが語る“不気味な真実”「日本人“総低年収化”の時代」がやって来る！ 消えた年収と賞与はいったいどこへ行ってしまったのか？北見さんは「中国が富を吸い取った」と考えている。 あなたなら、中国人やインド人に負けないグローバル人材となって、豊かな将来をつかみますか？ それとも、低成長時代にふさわしい、身の丈にあった暮らし方を選びますか？ 圧迫される世界の中流階級 先進国に広がる「所得伸び悩み」の恐怖 米国男性の実質所得のメジアン（中央値）は1975年以降増えていないし、日本では2000年代半ばまでの10年間で実質世帯所得（税引き後）の平均値が減少した。ドイツの世帯所得もここ10年間で減少している。 転落する米大卒中流層――低賃金労働の急増で 『ハーバード・ビジネス・

年間１０万人と言われる介護離職への危機感を背景に、主要企業の９割が介護休業の期間を法定日数より延長している。朝日新聞が全国の主要１００社を対象に実施した「仕事と介護」アンケートで、そんな現状がわかった。ただ介護休業などの支援制度が十分活用されていない企業も多く、利用しやすい環境づくりが課題となっている。 育児・介護休業法は、要介護状態の家族１人につき、通算９３日までの介護休業と年５日の介護休暇を認めている。同法は、短時間・フレックス勤務などの支援策を講じることも企業に義務づけている。 各企業の支援状況を調べるため、朝日新聞が景気調査をしている１００社にアンケートを送った。メーカー、金融、運輸、流通など各業種の主要企業だ。９３社から３月までに回答を得た。 その結果、介護休業の期間について、独自に延長している企業が８４社（９０％）あった。最長は３年でサントリーホールディングス、コマツ、三

cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日

アルバイトだけど好き。彼と居るのが一番楽。 付き合って3年経つけど、付き合い始めて私は昇格したし、落ち込みからの回復が早くなったし、 それまでは引っ込み思案だった対人関係が積極的になったし、なんだか自信がついたような気がする。 性格的な相性が非常にいいので、彼以外の人は考えられない。 でも私が勤める企業は中小で、妊娠したら辞めなきゃいけない企業風土。 妊娠どころか、女性は既婚者になっただけで仕事をやめていくから、正社員に既婚女性は一人もいない。既婚者は全員、派遣だ。 結婚という仕組みが無くならないかなと思う。なぜ、ステディなパートナーが居ることを会社に知られなきゃいけないのか。 なぜ、パートナーが居るという肩書きを身につけて社会で生きていかなきゃいけないのか。 既婚か未婚かということが常に付きまとう仕組みが嫌だ。交際ならそんなことは無いのに。 そして子供は諦めてる。私が妊娠して仕事を継続不

2008年に米国で登場したグルーポンというサービスをご存知の方も多いだろう。飲食店の割引クーポンなどをサイトに掲載、期間内に一定の購入者が集まれば落札される仕組みで、「共同購入型クーポンサービス」「タイムセールサイト」などと呼ばれている。ソーシャル・ネットワーキング・サービスの普及もあり、米国では同種のサービスが急拡大。一大ブームを巻き起こした。2010年頃からは、日本でもグルーポン系のサービスが相次いで登場し、一時は200社以上が参入する乱戦状態となった。 だが、そんな熱狂も今は昔。ブームはほどなく収束、事業者の淘汰や再編が続き、現在国内では、10社程度の有力事業者が残った。多くに、楽天やリクルート、ソフトバンクなど大手資本が入っているが、その中で独立系事業者として気をはいているのが、ベンチャー企業のルクサである。今年3月にジャフコから追加で5億円の資金調達を発表した同社の南壮一郎代表に

インド、中国では毎年数百万人単位でハングリーな大卒者が誕生。また、ネット・通信環境が大きく改善したことで、定型業務やＩＴ開発を新興国へアウトソーシングできるようになった。仕事の枠を日本人同士で争っていればよい、という時代は終わった。さらに、人口減少に伴う国内マーケットの縮小も追い打ちをかけている。 （司会・構成：佐々木紀彦） 【対談（その4）はこちら】 ——前回の対談では、「大学と宗教が日本ではうまく機能していない」という議論から始まり、後半では、「これから“準公務員”という仕事が生まれてくる」という話になりました。今回は、“準公務員”に代表される、新中間層のキャリア設計について話を進めていきたいと思います。 渡邉：藤原さんの話では、これから若者の多くは、準公務員的な仕事に就くことになるということでした。ただ、今はそうした制度がないので、難しいですよね。当面、若者はどんなキャリアを追求する