【A-3】 エンジニアの教育と成長についての課題と、組織で行っていること | Developers Summit 2016 KANSAI【A-3】 エンジニアの教育と成長についての課題と、組織で行っていること 【はてなにおけるエンジニアの成長とそれを支える仕組み】大西 康裕 はてなは京都で生まれ、今年で15年、エンジニアを中心に専門性を高めつつ成長を志してきた会社です。私は創業期からエンジニア、チーフ、ディレクター、プロデューサー、開発本部長と役割を変えつつエンジニアの育成に10年ほど携わってきました。その経験も踏まえ、はてなにおける人材育成、特にエンジニアの育成についてお話します。10年近く続くエンジニア向けサマーインターン、新卒研修、キャリア目標を持つための制度設計、エンジニアに留まらない全社の人材育成のための研修などついて具体的にご紹介できればと思います。 【さくらとエンジニアの幸せな未来を実現するための組織づくり】江草 陽太 さくらインターネットは1996年、代表の田中が18歳の時に創業した、レンタルサーバーやクラ
