地元を熟知している コンサルタントの転職支援 わたしたちは長野県専門の転職支援コンサルティング会社です。 仕事探しを1人でする時代は終わりました。今までは、自分と家族、ハローワークの担当者にお願いするなどが選択肢としてありましたが、仕事の細分化、高度化、専門家が進みマッチングや企業情報取得や精査も難しくなってきました。このような背景から、当社のような民間の転職支援会社があります。 企業側の求めている人、あなたの持っている資質を両面から見極め最高のマッチングを行い、両者にとってより良いもの＝良い転職・良い人生・良い企業を生み出すのがわたしたち転職エージェント、コンサルタントの役割です。 長野県で転職したい、就職したい、長野へUターン・Iターンしたい人の想いに応えられるようにさまざまな支援・情報提供を行っています。 コンサルタント紹介

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改善ポイントの宝庫！転職時に気にしたいITエンジニアのレジュメアンチパターン2021-08-03 18:00 こんにちは！転職ドラフト審査チームです。 登録後、審査に通過した人のみが参加できる転職ドラフトで、私たち審査チームはレジュメのチェックとフィードバックを行っています。 日々、たくさんの方の審査を行っていくなかで、 「実力はありそうなのに書き方がもったいない！」 というケースが多々見られます。 「誰もが絶賛するレジュメはこれだ！」と言い切るのは難しいのですが、やりがちなアンチパターンには共通点があることも。 そのなかには、気づいていないだけでやってしまいがちなことも意外と多いのです。 審査に通過していない人も通過済みの人も、今後の指名額アップのために、この記事を読みながらご自身のレジュメを見直してみてはいかがでしょうか？ 実力はいかに？プロジェクトサマリパターン 官公庁のリプレース案

みなさまあけましておめでとうございます（遅） ワテクシ、晴れて事業会社の「なかのひと」になりまして無事働いております。たぶんほとんどのひとは心配してないだろうけど心配していただいた方ごめんなさい。元気です。 さてさて、年末年始に書こうと思ったまま書けていなかった、僕の転職にまつわる話。というか、今回の転職活動をどうやって進めたのかという具体的なことをですね、まとめておこうかなと。Ｗｅｂディレクターの転職って、デザイナーとかエンジニアより難しいと思うので。 そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。 さて、さっそく本題ですが、ここから下に書くことはすべて「むめいでぃれくたー」向けです。どっかで講演とかやってすでに有名な方は対象外ざんす。たぶんその方は転職にそんな苦労しないと思うのでｗ そんなむめいでぃれくたーの僕は、今回の転職で転職サイト経由から二ヶ月の間に４０社ぐらい

転職活動に必要な最重要書類、職務経歴書（職歴書）。履歴書と違ってフォーマットから自分で考える必要があるので、難しいと感じる人も多いかもしれませんね。 とはいえどのように作ればいいのかはある程度決まっていますし、基本のポイントさえ押さえれば大丈夫。書類選考を通過し、面接時の良いアシストとなる職務経歴書が書けるはずです。 この記事では、職務経歴書の基本の書き方と、よくある疑問点などを解説していきます。 職務経歴書は戦略を練るところから 職務経歴書はあなたのスペックを載せたプレゼン資料 はじめに意識しておきたいのは、職務経歴書はあなたが企業にぴったりのスペックを兼ね備えた人材だとアピールする「プレゼン資料」だということです。そう意識して書けるだけで、書類選考通過にグッと近づきます。 職務経歴書はこれまで働いてきた経歴を端的にわかりやすくまとめるものですが、まとめ方が肝心です。多くの企業で選考の第

「仕事や転職などに役立てたい」と、ストレングスファインダーを試しに受検してみようかなと考えていませんか？ ストレングスファインダーは自己分析ツールの一つで、34の資質をもとに自分がどこに強みを持っているかを診断することができます。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの自己分析をアドバイスしてきた知見と経験をもとに、ストレングスファインダーを120%活用する方法をご紹介します。 ストレングスファインダーとは ストレングスファインダーを利用するとわかる34の資質 ストレングスファインダーがおすすめな人 ストレングスファインダーを受験するための2つの方法 受検を踏まえて今後に活かすためのポイント2選 受験後に利用したい転職エージェント7選 ストレングスファインダー以外でおすすめの自己分析ツール3選 ストレングスファインダーでよくあるQ&A このページを読めば、ストレングスファインダー

退職の条件の希望を叶えるためには、 知識を身につけ「権利」と「マナー」を把握することが重要 希望通り退職するために必要な知識 円満退職、退職時期、有給取得、失業保険・・・「希望通りの退職」とは人によって異なります。しかし、どんな希望であれ共通して必要なことは、退職に関する知識をきちんと身につけた上で退職に向けたスタートを切ることです。 このページでは、過去に延べ７社を退職してきた５名の社会人集団が、あなたの希望通りの条件を満たすよう、退職に切り出し方から退職後の手続きまで自身の経験を元に解説していきます。 このページと関連するリンクを全て読んでいただければ、退職の条件が、あなたの希望にグッと近づきます。 Step01退職を切り出し退職交渉をするStep02退職願や退職届を作成し、提出するStep03退職の手続きをする希望通りの退職をするために、3つのステップが全て重要となってきます。 退職

Inc.：自分の希望が通るように給与の交渉をするのは、かなり神経を使います。人事の担当部長ともめたり、安い給与に甘んじたりすることなく、うまく要求を通さなければなりません。交渉は、会社と自分の両者が、望み通りになったという気分で終わらなければなりません。 交渉のプロのやり方を身につけるため、3人のヘッドハンターに、就職活動中の人が給与交渉に成功するための秘訣を聞いてみました。今回は、彼らプロの秘策を伝授します。 （これは「Business Insider」に掲載されたVivian Giangさんの記事が元になっています） 1. 先方が話し終えるまで何も言わない 人事部長でも面接官でも、先方が話せば話すほど、得られる情報は増えます。相手に先に話をさせて、最初の金額提示をしてもらいましょう。しかし、こればかりは常に思い通りにいくものではありません。最初の面接で、今の給与額を聞かれることもありま