昨日も書いたゴールドマンの元パートナー達の集まりは、予想以上に多くの人が参加してかなりの盛況でした。やはりこの金融混乱の中で、「みんなはどうしているのだろう?」「何が起きているのか(知っているつもりだが)もっと知りたい」「何か耳寄りの情報はないだろうか」と云う不安と興味が交錯するのでしょうか。猛者もやはり人の子です。 身内からパネリストを出しての”投資"についてのパネル・ディスカッションや、現CEOによる会社の状況説明などもあったのですが、まぁハッキリ云って新しい発見はなく、知ってることを再確認するだけなのですが、それでもそれなりの連中が大勢集まってしまうと云う所に、人の心理というものが良く表れていると思います。 ひとつ興味深かったのは、セールスかトレーダーか、債券部門か株式部門か或いは投資銀行部門か、などで性格や考え方は違うものですが、何年経ってもその色合いの違いは変わらないことです。一
日経平均26,571.87+140.32NYダウ29,134.99-125.82TOPIX1,873.01+8.73米国ドル144.80
これまでの歴史的経緯や、世界的なトレンドを考えると、 経営を理解してない労働者は、 どんどん居場所がなくなり、年収も下がって いくと思います。 逆に、経営*1を理解している労働者は、ますます活躍の場が広がるし、 たとえ運悪く挫折しても、何度でも復活するチャンスが得やすくなっていくと思います。 そして、後述するように、これは全世界的なトレンドであって、 この流れを一時的に阻害するぐらいはできても、 歴史の歯車を逆転させるようなことは、もはやできないと思います。 そもそも「経営」を勘違いしている人が多い よくある「経営」に関する迷信に、以下のようなものがあります。 【迷信1】企業の目的は金儲けである 【迷信2】非営利組織に経営は必要ない(善意だけで運営できる!) 【迷信3】経営スキルがなくても仕事には困らない(経営は経営者の考えることだろJK。。。) 以下、これらについて解説します。 【迷信1
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