「(各個人が)本来の自分を曝け出すことができること,そして,それを受け入れるための「心理的安全性」,つまり他者への心遣いや共感,理解力を醸成することが,間接的にではあるが,チームの生産性を高めることにつながる」

takah-jugem のブックマーク 2016/12/30 22:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/281571802/comment/takah-jugem" data-user-id="takah-jugem" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/48137" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/48137" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F48137" data-user-icon="/users/takah-jugem/profile.png">グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ（小林 雅一） @gendai_biz</a><br><p style="clear: left">「(各個人が)本来の自分を曝け出すことができること,そして,それを受け入れるための「心理的安全性」,つまり他者への心遣いや共感,理解力を醸成することが,間接的にではあるが,チームの生産性を高めることにつながる」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takah-jugem/20161230#bookmark-281571802"><span class="datetime-body">2016/12/30 22:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！