産休ってのは出産予定日の6週間前から、入社１カ月後に産休要請って事は入社は出産予定日の10週間前。仮に2週間前の産休告知だとしても、入社時点で妊娠7ヶ月。こんなのが許されるなら女性を雇う企業がなくなるぜ。

ottyanko のブックマーク 2018/03/30 22:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361277915/comment/ottyanko" data-user-id="ottyanko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20180330/ddm/041/010/112000c" data-original-href="https://mainichi.jp/articles/20180330/ddm/041/010/112000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Farticles%2F20180330%2Fddm%2F041%2F010%2F112000c" data-user-icon="/users/ottyanko/profile.png">自民・白須賀氏：「雇ったら実は妊娠、産休　違うだろ」　厚労部会で発言 | 毎日新聞</a><br><p style="clear: left">産休ってのは出産予定日の6週間前から、入社１カ月後に産休要請って事は入社は出産予定日の10週間前。仮に2週間前の産休告知だとしても、入社時点で妊娠7ヶ月。こんなのが許されるなら女性を雇う企業がなくなるぜ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ottyanko/20180330#bookmark-361277915"><span class="datetime-body">2018/03/30 22:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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