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企業にはきっちり罰則つけないとダメだって。直接的なダメージないものは守らんよ。上層部逮捕とか一件あたり数億円レベルの罰金とかそういうのないと延々と同じこと繰り返すさ。
momyami291 のブックマーク 2019/06/08 00:41
嶋﨑量(弁護士) on Twitter: "ダメですね、これは。 育介法26条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」(平成29年3月30日厚… https://t.co/aTcmzEREt4"企業にはきっちり罰則つけないとダメだって。直接的なダメージないものは守らんよ。上層部逮捕とか一件あたり数億円レベルの罰金とかそういうのないと延々と同じこと繰り返すさ。2019/06/08 00:41
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twitter.com/shima_chikara2019/06/07
ダメですね、これは。 育介法26条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 公表された「転勤に関する雇用管理のヒント...
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企業にはきっちり罰則つけないとダメだって。直接的なダメージないものは守らんよ。上層部逮捕とか一件あたり数億円レベルの罰金とかそういうのないと延々と同じこと繰り返すさ。
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嶋﨑量(弁護士) on Twitter: "ダメですね、これは。 育介法26条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」(平成29年3月30日厚… https://t.co/aTcmzEREt4"
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ダメですね、これは。 育介法26条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 公表された「転勤に関する雇用管理のヒント...
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