組織をハックして良くしたいという気質の人は必ずいるけど、そんなことには興味が無いという人の方が多数派というのをどうするか。

組織開発

medihen のブックマーク 2020/09/24 14:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4671025117501071746/comment/medihen" data-user-id="medihen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.slideshare.net/TokorotenNakayama/2019-structure-of-psychological-safety" data-original-href="https://www.slideshare.net/TokorotenNakayama/2019-structure-of-psychological-safety" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2FTokorotenNakayama%2F2019-structure-of-psychological-safety" data-user-icon="/users/medihen/profile.png">心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">組織をハックして良くしたいという気質の人は必ずいるけど、そんなことには興味が無いという人の方が多数派というのをどうするか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/medihen/20200924#bookmark-4671025117501071746"><span class="datetime-body">2020/09/24 14:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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