心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety

デブサミ2019で発表した「心理的安全性の構造」というプレゼンです。 https://event.shoeisha.jp/devsumi/20190702/session/2086/Read less

[myaoko]

心理的安全性を馴れ合いと勘違いしてヌルい仕事しようとするマンvs心理的安全性を口にする奴は甘ったれだと決めつけてパワーで殴りつけてくるマネジャーの地獄絵図をなんとかできないものか。

[sckzcd]

心理的安全性という言葉が良くないのだろう。『感情で他人を攻撃する人を絶対排除する性』とかにした方がよかろう。

[stk132]

コミュ力低め、言語能力高めだと、口数は少ないのにslack上だと雄弁な人になります

[AhaNet]

非常に面白い。みんなで共有したい知識です。が、「（1）日本人のおよそ3分の1は日本語が読めない。（2）日本人の3分の1以上が小学校3〜4年生以下の数的思考力しかない。」な訳なので、そう簡単なことではない。

[KZE]

仕事と人生が不可分なのはそうかもしれないけれど、心理的安全性のために雑談と自己開示が必ずしも必要なのかやや疑問。お互いのプライバシーを知らなくても議論の場は確保できない？

[kico_wm]

現地で聞いたけど最高に面白かった。心理的安全性がバズワード化する中、目的と状態を峻別することは必要。中山ところてんさんの言語化・構造化力、見習いたい。

[halfrack]

蛇足の部分だが p38 以降に「slack 文化は通常の人類には難しい」が良くまとまっている資料だった

[awkad]

よい。ただ人は理論を理解していれば自身の根本的性格まで変えられるかというと…本質とはずれるがスクショ文化は我々視覚障碍者にはツラい。自分はまだ字が読めるからいいけど読み上げ使ってる人には絶望的な文化

[rin51]

「ガルパンに見る心理的安全性」をだれか頼む

[meganeya3]

とにかくHRTができてないと中規模以上のチーム開発はできないし、「不機嫌な職場」になって生産性ダダ下がり&精神病生産率爆上がりなので、愛という名の武器を持ち人間らしく戦え

[tookikimie]

DM・プライベートチャンネル問題とか。「日本人のおよそ3分の1は日本語が読めない」の元ネタ。「心理的安全性は「雑談」と「自己開示」とのサイクルで作られる」

[medihen]

組織をハックして良くしたいという気質の人は必ずいるけど、そんなことには興味が無いという人の方が多数派というのをどうするか。

[Chisei]

読んだ。DM の良くない点が言語化されていてよかった。

[shiba_yu36]

良すぎる

[hackapellmanda]

大事にしていくべきだと思うし大事にしようと思う。

[nilab]

「OKR等で目標管理するだけじゃダメ」「良い議論、良い行動」「心理的安全性は「雑談」と「自己開示」とのサイクルで作られる」「Slackで雑談は出来るか」「Slackは「仕事」をする場所であるという認識があるとアウト」

[yumu19]

研究室運営にもこういうの大事だよなあ。

[yamitzky]

7 Pay事件のあとにこれ読むと渋さがある

[gfx]

あらゆるコミュニケーション・コラボレーションツール開発者の基礎知識といった感じがする。

[diveintounlimit]

スライド自体はいいと思うんだが、Twitterネタ芸人が途中に挟まっててちょっと気分が悪い

[girled]

某Payセキュリティ問題の話で心理的安全性の話が猛烈にフィーチャーされまくってるので改めておさらいしてみるといいと思う。エンジニアの話もたまには聞いてあげてみてくださいよ

[tetzl]

給湯室の立ち話もだけど、営業担当の訪問先での同業他社立ち話も割と近いのでは、と思った｜しかしブコメに「vein使ってみるわ」系が見当たらないぞ…

[njamota]

つまり、モヒカンが投げ合ってるのは手斧じゃなくて花束であり、それを投げ付けられるのを恐れる必要はないと確信できる状態が心理的安全。これは、箱の話なんだ。箱の外にどうやって出るのかというノウハウ。

[gayou]

参考にする。自分一人の”心理的安全性”の事しか考えない人もいるので。

[sawayakadehanai]

チームで重要な要素とその根拠、ならびにプライベートチャンネルやDMの悪影響や改善案

[kleinakira]

すごく面白いしためになる

[greenbuddha138]

高尚な言葉もバカに下りてくると凶器になる

[castaneai]

Slackのprivate, DM問題について詳しい

[radiocat]

この資料を紹介した時の反応自体が心理的安全性の状況判断にもなりそう。Slackの話は時間が余ったらする話にしておくのはもったいない。

[syobonslime]

(´・ω・｀)らんらんは豚だからむずかしい話がわからないのじゃ

[seal2501]

すごい良かった。botのようにpublicに書けは意識してやっていく

[KoshianX]

なるほど、権威勾配なんかとも関連した話だったわけか。確かに言われてみりゃそうだな。権威勾配を生み出さないためにも安心して問題を指摘しあえる状況を作らないといかんのね。

[raimon49]

コンフォートゾーンから出ずに議論のできない心理的安全性や、HRTの姿勢を持たずにズバズバと発言することなど、ありがちな勘違いが言語化されている。ROMユーザーの話も必読。

[RabbitBit]

「心理的安全性を確保する」は「挑戦しやすい風土を作る」に置き換えて説明できるように思った。多分目指す所は一緒なのだろう。

[convivial]

仕事において上下関係は害悪でしかない。上下関係でなく役割で仕事しる

[kj_hashi]

心理的安全性の話。なるほど。

[kemononeko]

メンバーが萎縮してコミュニケーションがまともにとれない状態にしたほうが全体的なクォリティは下がるけど統制は取りやすいからなあ。低レベルのリーダーだと陥りがち。

[oros]

心理的安全性における具体例や誤解、slackの取扱を事例とした抽象化のお話で学び多い。