失敗の知見はありがたいけど、どのぐらいの年数で試した施策なんだろう。現場の負荷が大きい施策がいくつもあるので、部下だったら辛いかも。こういう施策こそ1プロジェクトだけとかリーンに導入するのが良さそう。

korilog のブックマーク 2020/08/01 11:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4689306023629734114/comment/korilog" data-user-id="korilog" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/nottegra/n/nf2d782ff235e" data-original-href="https://note.com/nottegra/n/nf2d782ff235e" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fnottegra%2Fn%2Fnf2d782ff235e" data-user-icon="/users/korilog/profile.png">失敗したエンジニア組織施策としくじりの反省｜nottegra@在宅勤務</a><br><p style="clear: left">失敗の知見はありがたいけど、どのぐらいの年数で試した施策なんだろう。現場の負荷が大きい施策がいくつもあるので、部下だったら辛いかも。こういう施策こそ1プロジェクトだけとかリーンに導入するのが良さそう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/korilog/20200801#bookmark-4689306023629734114"><span class="datetime-body">2020/08/01 11:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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失敗したエンジニア組織施策としくじりの反省｜nottegra@在宅勤務

note.com/nottegra2020/07/31

前回、成功したエンジニア組織の施策について書きましたが、今回は失敗編です。失敗のほうが多いのでどうしても文量が多いのですがご勘弁下さい。説明用に前職の関係記事がガンガン出てきますが、貶めたり咎める...

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