エンジニアの考える「スキルアップ」は「技術を磨く・技術の幅を広げる」だけど、経営層の考える「スキルアップ」は「経営目標に沿ったマネージメント力を身に着ける」で昇進の判断基準も大体これという話。

fumikef のブックマーク 2020/10/01 17:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4692164431855468546/comment/fumikef" data-user-id="fumikef" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.timakin.com/posts/hacker-and-suits/" data-original-href="https://www.timakin.com/posts/hacker-and-suits/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.timakin.com%2Fposts%2Fhacker-and-suits%2F" data-user-icon="/users/fumikef/profile.png">「事業がわかるエンジニアがいない」 - timakin.com | Seiji Takahashi (@__timakin__)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8A%80%E8%A1%93">技術</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">エンジニアの考える「スキルアップ」は「技術を磨く・技術の幅を広げる」だけど、経営層の考える「スキルアップ」は「経営目標に沿ったマネージメント力を身に着ける」で昇進の判断基準も大体これという話。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/fumikef/20201001#bookmark-4692164431855468546"><span class="datetime-body">2020/10/01 17:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！