大企業の存在は悪くない。大企業の経営者（とくに人事責任者）が人や仕組みの新陳代謝を促す施策を打ちださないのが悪い。だけど事を起こさないのが「保身の最適解」なんだろうね、きっと。

toruhjp のブックマーク 2021/08/31 09:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4707610339977226434/comment/toruhjp" data-user-id="toruhjp" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/gen/19/00343/082500003/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00343/082500003/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00343%2F082500003%2F" data-user-icon="/users/toruhjp/profile.png">プロパー信仰を捨て「寄り道プレミアム」をつくろう</a><br><p style="clear: left">大企業の存在は悪くない。大企業の経営者（とくに人事責任者）が人や仕組みの新陳代謝を促す施策を打ちださないのが悪い。だけど事を起こさないのが「保身の最適解」なんだろうね、きっと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/toruhjp/20210831#bookmark-4707610339977226434"><span class="datetime-body">2021/08/31 09:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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プロパー信仰を捨て「寄り道プレミアム」をつくろう

business.nikkei.com2021/08/30

前回、日本経済が成長の新しいけん引役を生み出せていない現状を書きました。もちろんスタートアップをめぐる環境や実績はここ数年で日本もだいぶ進歩しています。優秀な若者が起業するケースも増えています。地...

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