“経営トップや幹部の方へヒアリングをしたところ、「現場メンバーは仕事に対するモチベーションが低く、改善意欲もなく、ダラダラと仕事をしている」”

カイゼン

hiroomi のブックマーク 2023/05/27 19:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737087179966285765/comment/hiroomi" data-user-id="hiroomi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nuture.co.jp/globalage/3552" data-original-href="https://nuture.co.jp/globalage/3552" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnuture.co.jp%2Fglobalage%2F3552" data-user-icon="/users/hiroomi/profile.png">改善目標を「達成できる組織」と「達成できない組織」の違い – Nuture Networks</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%B3">カイゼン</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“経営トップや幹部の方へヒアリングをしたところ、「現場メンバーは仕事に対するモチベーションが低く、改善意欲もなく、ダラダラと仕事をしている」”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20230527#bookmark-4737087179966285765"><span class="datetime-body">2023/05/27 19:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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