“キーエンスは「人は弱く、苦しいことや難しいことを避ける」という「性弱説」に立つ性弱説に基づき、従業員が困難を感じずに成果や成長を得られる仕組みを整えるこの考え方を応用し、スタッフのスキルの改善点を

kozokaeru のブックマーク 2024/04/24 21:21

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