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    takanofumio
    takanofumio 年間売上3億って大したことなくないか?「人材コンサル」だとそんなもんなのか

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    SuzumiyaRyosuke
    SuzumiyaRyosuke 退職する理由は、そのほとんどが「上司が自分を認めない」というもの。部下が上司を批判することが「甘え」ならば、彼自身も会社員のころに「甘えていた」と言える。つまり、上司を批判するいまの部下は、かつての自

    2010/12/25 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 といっても、会社規模を大きくするならそういう人達を使っていく必要がある。そうならざるを得ない状況に対応できるのかな。

    2010/12/25 リンク

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    Nihonjin
    Nihonjin その「首にした」若者のなかから、次の起業家が誕生する。放出されてよかった。この社長ではもてあますような人材だ。/なぜ98%? はんぱ。

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    anigoka
    anigoka これ肯定してる奴らが大概ひきこもりキモヲタの2ちゃん脳のクズばっかだから参考にならねぇなぁw

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    spoichi
    spoichi あの世代のブラック経営者の同世代への酷薄っぷりは征天魔王レベル。

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    guldeen
    guldeen お前だって、まだ30代のヒヨッコの癖に。

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    ryusei_m
    ryusei_m この経営者は本当に頭が悪い。起業しちゃいけない奴ほど企業したがる典型的なタイプ。ベンチャー以前のブラック中小企業の経営者。

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    ghostbass
    ghostbass 要するに「自分以外が悪い」から会社員なら辞め、経営者なら社員を辞めさす。「元」じゃなくて現役じゃん

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    andrewanderson
    andrewanderson 日本市場は問題だらけだな。英語圏ならスムーズなのになんでわざわざ日本市場の相手をしたがるんだ?

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    Viiii
    Viiii 根が腐ってるね RT: 30代IT社長「若者の98%は甘まったれ。屑だから首にしてやった」 -

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