任期付き助教の転職

久々に投稿します。 さて、僕が任期付き助教時代に民間企業への転職が決まったのが、丁度1年ぐらい前になります。 一年たつのは早いものですが、もはや助教時代にどんな生活をしていたのか思い出せないぐらい今は充実しています。 こんなことなら早く転職しておけばよかった・・・と言いたい所ですが、やはり助教時代に過ごした時間があったからこそ、今があると思っています。 僕の現在の職種は、研究内容がそのまま仕事内容になっているぐらい自分の専門分野とマッチしていました。 こう聞くと、 「たまたま運よくマッチングした会社があっただけだ」 とか、 「お前の分野がたまたま実用的だっただけだ」 とか、 「なんだかんだ言って雇ってもらえるぐらいの業績があったんだろ」 とか、色々言われるでしょう。 ある意味、全て事実なのかもしれません。 でも、僕自身は運とか、たまたまだったとか、そうは思わないのです。 民間企業を受ける前

[kmiura]

年末にセミナーをした先の日本の学部学生に「海外でずっと一人で研究しているみたいですが今後どうするんですか」と聞かれたので「ルパさまになるのが夢だ」と答えたらものすごく受けた。

[natuboshi]

情報系。バイオ系はそんなに高給なところは少ない。

[sugirudrive]

「ただ、昨今のポスドク問題、オーバードクター問題、高学歴ワーキングプア問題は、安易に研究者の道を与えられた研究者たちの勘違いによるところが大きいと思うのだ。」

[H58]

研究

[tdam]

現在の大学院、学振・科研費システムの評価性のなさのせいで、研究能力とポストおよび研究費取得確率に本来あるべき正の相関性が歪められている。すべて「本人の勘違い」のせいにするにはあまりに問題が大きい。

[Dicer]

わかるわー /バイオ系でも、所属した院生がほぼ全員学振を取れるというラボがある。そこの学生がそれだけ優秀かと言うとゴニョゴニョ…

[uumin3]

まあおめでとう。でも生産性の尺度だけですべてが見えるわけでもないよね。多言不要か…

[soret]

リンク先の「ポスドクへのメモ」と「アドミッションポリシー」が良い