新入社員に調べ物を頼む → 10分後 → 新入社員「ググっても見つからないから無理です」 : はちま起稿

新年度が始まって2週間。各企業からは早くも新入社員が扱いづらいという声が聞こえてくる。しかしそんな彼らの行動についても、彼らなりの理由があるのだという。 人事育成コンサルティング会社の代表を務める前川孝雄氏は、新入社員は「攻略世代」でもあると話す。「ゲームを攻略するためのマニュアル本があるように、彼らはすでにあるマニュアルに沿ってなんでもやろうとするのが特徴。大学受験にしても『効率の良い勉強の仕方』や、就職活動にしても『エントリーシートの書き方』など各種のマニュアルがあふれていて、彼らはそのマニュアルに沿って対策をたててきた。彼らにとっては、自分の周りに攻略するツールやマニュアルがあることが当たり前になっているのです」仕事や人間関係には「正解」がないことやマニュアルが通じないこともあるのだが、それが彼らには理解できない。 さらに前川氏は、彼らが育ってきた社会状況もマニュアル化を加速させ

[solidstatesociety]

先輩の言ってるやつって「もしかして○○」じゃないですかね？

[nanoha3]

社内のDBを教えてない可能性・・・

[chimuwo]

Googleって求めてる情報そのものではなく、その所在を大雑把に調べる、くらいしか仕事では使えない。まあ、職種によるんだろうが。

[tunosyan]

ググって出てくる仕事なら高校生のアルバイトで良い。

[arrack]

調べるのに必要な知識がある、つまり適切な検索ワードをいれればgoogleでも結構ヒットする。pdfをさらってきてくれるのが大きくて、論文はヒットするし、官公庁は国民向け資料はweb公開してるし。

[naqtn]

言ってくるだけましかも。/ググって分かる程度のことを期待されていると思っているところの方が根が深い気が。それは小手先の技術ではないから

[daishi_n]

調べ方を教えずに依頼するのは間違ってるけどな。

[honeshabri]

facebookやアプリ内は検索できないってGoogleも言っているというのに