【悲報】富士通、5千人を配置転換、総務や経理を営業やSEに。合わなければ転職提案へ : IT速報

富士通は、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。 対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。 富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html

[okbokg]

従業員2万人に対して間接部門5千人って多すぎない？ 追記:間違ってましたpunychanさん訂正ありがとうございます。

[punychan]

グループの間接部門の従業員が2万人な。その4分の1が対象。でも、間接部門に多すぎよな。

[privates]

こんな事しか出来ない会社が「（偽物）AIで貴方の会社の効率化工数削減します」って言ってるんだぜ。浮いた工数で新しい仕事を生み出せません！と言う事。そんな会社の製品買うかっつーの。

[by-king]

(配置転換というプロセスを挟んだのは法的にいきなり解雇できないからという前提の上で)　人手不足で就職市場が有利なときにこれやってくれる方がよっぽど情がある気はする。

[shikiarai]

この5000人の中からエクセルハードショットペタペタマスターが生まれるとはこの時はまだ誰も考えていなかったのだ

[sgo2]

接部門の従業員の多さは、システムの効率化がおざなりになってたのを物語ってる気が。

[thesmophoros]

日本の企業が苦しいというニュースを聞いて嬉しそうなコイツらは何なんだ

[soratokimitonoaidani]

日本の労働慣行だと会社都合の解雇が相当難しいからこうなる。無理矢理にでも他の職種にして自主退職してもらうしかない。歪んでるわ

[evergreeen]

大企業の経理がデータ入力？すごい世間しらずなコメントだなあ。いまどきデータ入力とか伝票との突き合わせみたいな事務作業はほぼ派遣社員ですわ。

[spade77]

大企業の経理に他の部署、小さな会社の経理は勤まらない。場合にもよるが、大企業の経理は誰でもできるデータ入力仕事がほとんどだから。会計業界には二度と入れないだろう。データ入力の派遣しか仕事ないかも。

[iwasiman]

[]間接要員2万のうち5000人か...

[Inuneco]

よし、きみは今日からSEた

[njgj]

時代の流れで、より必要とされている職種への転換を図れるのは悪くないし、嫌なら転職斡旋もあるなら、リストラとしては破格では。当人達はショックで大変だろうからそれは気の毒だけど…。

[misomico]

エンジニアじゃなくて、"SE"ならやれそうな気もする。

[ikanano]

弊社に富士通のまさしく間接部門からキャリア採用できた人いるけど前触れはあったんやろうね

[hobbling]

富士通社員が15.5万人で間接部門が2万人。

[chimerast]

間接部門の業務わかってる人が、間接部門向けのシステム作って売れば超強いとは思うけど、適性の問題で10分の1以下に振り落とされるだろうなぁ。

[ardarim]

行こう、ここもじき腐海に沈む

[Kmusiclife]

そもそも富士通なにやっとるん？ AIと働き方改革というソフト首切。公務員や大企業は生活保護感出てきた感が。

[chuntanqui]

みんな富士通が嫌いだということがよく伝わってくるブコメ群

[marisatokinoko]

これをクサしながら大企業は変われないやら非効率だの言うのは違うよなぁ

[tokiwafoto]

こりゃダメだ…

[level]

「 従業員2万人に対して間接部門5千人」が★トップになってるけど、こんな短い記事なのに内容を理解してない人が多すぎるのでは？　新井先生の言う「教科書を理解できない」人たち。

[honma200]

でもまぁ、デジタルトランスフォーメーションとやらは誰でもスクリプティングできるのが目標らしいので悪くないんじゃないかと

[kastro-iyan]

ま、リストラだよな。NECだけでなく富士通もヤバイんだね

[nn1021]

SEって広義だとすごくいろいろな仕事があるからね。うちの会社だと印刷物の管理やってたり、フォークリフトに乗ってる人もいる。富士通ぐらい大きければ同じような仕事があるんじゃないかな。。

[ktkooon]

全然理解できないんだけど、SEが足りないのか、人が溢れてるのか…

[triggerhappysundaymorning]

合う訳ねえだろ.

[otihateten3510]

有機転換炉はいやだー！（シドニア）

[craftone]

富士通グループ14万人中の2万人か。まぁ多いよなぁ。

[paradisemaker]

長年国内市場で外注使って商売やってると、調整と社内政治が仕事の中心になって、その副産物として偉そうな間接部門が出来上がるんだなぁ

[sakamoto_san]

自社すら効率化出来ない会社が作る「効率化を謳う製品」なんて変えるかという人がいるけど、会社の雇用制度の硬直性と、作る製品のポテンシャルとは全く関係ないと思うの。(価格は上がるかもしれないけど)

[taguch1]

確か富士通なら設計書から100%自動でコード生成できて、さらに設計はAIのサポートがあり誰でも簡単にエンジニアに転職できるはず。 と言うこと前提を大勢の社員を使って証明するわけか。頑張れ。

[shuitic]

何が温情だよ。レイオフは金かかるから、自主退職させようとしてるだけだ。

[tsutsumi154]

メンバーシップ型じゃなければこんな無駄なことしなくいいのにな

[smbd]

直接のリストラって、そんなにできないもんなのかね？

[jumbomonaka]

やむを得ないでしょ。しかも配転で駄目なら転職支援するという二段構えの優しさ。これで悲報なら、ハロワは悲劇で溢れてるよ…。

[pplaceCEO]

某社でかつてエンジニアが病気後に総務などに異動したことを見たことあるし、間接部門の人が理由の１つにそういうのがあるかもしれない。

[aramaaaa]

富士通って人事的な「冒険」をやっては失敗して、だんだん落ちてきてる会社ってイメージ