入社半年で「辞めたい」が40％ 「仕事通じて成長できない」が理由:【2ｃｈ】ニュース速報アワーズ

1 ：ブナ（゜Д゜）シメジφ ★：2007/10/20(土) 15:26:04 ID:??? 民間の人材サービス会社の調査によると、2007年新卒入社組のうち40％以上がすでに「会社を辞めたい」と思っている、という。07年の新卒者は「頑張り屋」で、「早く成長したい」気持ちはある。でも、会社に自分を成長させてくれる上司や先輩がいない、となると早く見切りをつける、ということらしい。ただ、転職しても、その会社に社員を育成する環境があるとは限らないため、結局転職を繰り返す、という危惧も出ている。 「もともと辞めるつもりで入社した」も40.3％。新入社員の4割が、もう「辞めたい」?（写真はイメージ） 調査したのは人材サービス会社のシェイク。07年9月に「入社半年後実態調査」をインターネットアンケートで実施。07年4月に入社して半年が経った社員409人(男性206人、女性203人)から回答を得た。それ

[jamg]

入社半年ぐらいって丁度辞めたい病みたいなのが発祥するよね。あまりにも反響が大きい場合はブルーなんとかのような感じの名称が付きそうな気がする。バブル直後の就職氷河期の人の話が笑えなかったのを思い出す。

[masayakato]

中二病と同じにおい

[Leiu]

先輩方が使い捨てされてるのを見ちゃってるんでしょうなあ

[nibo-c]

「成長させてくれない」という感覚だと難しいだろうな…

[castle]

「自己実現とか成長とかするわけない。一生こき使われて搾取されて終わる」「経営者が将来のヴィジョンを示せないのが問題」「きちんとマニュアル、作業要領書ができてる仕事、会社でアタマのいい人なら半年で十分」

[shibuyan730]

こうならないように注意しなければと思った大学3回生

[kennak]

今は新卒にとって甘い時代だから仕方ない小皇帝って感じ

[promisedhill]

明確なビジョンを持っている人でそこに働く意義を見出せない人とビジョンが無いけれど漠然と成長できないと思っている人によって意味合いが変わってくると思う。前者の場合はさっさと新しいところに行ったほうがいい

[ch1248]

「人としての成長」というより「スキルアップとしての成長」を皆望んでるはずなのに、前者として取る人は恵まれてんじゃないのか。

[SiroKuro]

成長は予測するものじゃなくて、後々振り返って実感するものだと思う。意外なものが自分を成長させることもあるよ。

[a1101501j]

仕事なんて10年続けてやっとわかりはじめるもの半年で知ったふうな事言うな