公序良俗に反する政府・経団連の「働き方改革」 : 東京法律事務所blog

弁護士の今泉義竜です。 １ 「無限の残業か月100時間の残業のどちらかを選べ」 政府の働き方改革実現会議は、繁忙期の残業上限を月100時間とする考えのようです。 経団連の榊原定征会長も、「残業時間の上限規制について、労災認定基準である月100 時間は妥当な水準」という見解のもと、「合意形成ができなければ、無制限に残業できる現状が続く」などと連合の神津里季生会長に対して譲歩を迫ったとの報道がされています。 （エコノミックニュース 時事通信） 「無制限の残業」か「月100時間までの残業」かの二者択一を迫る恫喝ともいえる 経団連榊原会長の発言には唖然とした方も多いではないでしょうか。 一体、「働き方改革」とは何だったのでしょうか？ 彼らは高橋まつりさんの死から何を学んだのでしょうか？ 連合の神津会長は「月100時間の残業、あり得ない」と述べたとのことですが、当然です（読売新聞 ）。 日経新聞が例