管理職って本当は何を“管理”するの？：日経ビジネスオンライン

「正直ショックだったというか、驚いた。上司がいなくなるのに、彼らは『何も困りません』って口をそろえて言うんだよね」 こう語るのは情報関連会社に勤めるA氏だ。 業績の悪化で、A氏の会社では一部の管理職を関連会社に転籍させることになった。そこで、上司不在となる数人の若手社員と面談したところ、「困らない」発言が飛び出したというのだ。 「うちは今の社長が30年前に立ち上げた、社員数200人程度の中小企業です。大企業だったら役職のピラミッドが出来上がっているから、下の世代を昇進させたり、横滑りとかで、抜けた穴を埋められると思います。でも、うちくらいの規模だと、それができない。そんなに人材がいるわけじゃないですから…」 「それで、しばらくの間、空いた穴の一つを僕が兼任することになった。といっても、もともと僕は営業職で、制作のことは分からない。だから、まずは部下たちの話を聞いておこうと思ったんです。しか

[you21979]

「開発環境を管理するのが管理職」

[tarchan]

環境を管理する／そう言われれば今の上司は見張りですね

[ddcrew]

あとで読む

[ken_c_lo]

んだんだ。「「社員にとって望ましい環境とはなにか？」ということを散々考えた結果、たどり着いた“環境”が、「すべての工程を一人に任せる」というものだったのである。」

[hiroki-u]

『何も困りません』って口をそろえて言われたらショックだな。

[LethalDose]

管理職は環境を管理する、と。これはとても良いエントリ。

[pema]

マネジメント

[u-chan]

管理職の真の役目とは、“環境を管理する”--いい言葉。それよりも、「三鷹光器」の"究極の能率主義"思考がおもしろかった。

[camel_neck]

職場環境だろJK。上司の一番大事な仕事は掃除だよ。それが一番部署の様子が良く分かる。みんなの机を雑巾がけしてりゃ報告待たなくても仕事の進捗が見えてくるぜ。