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    kimdeal
    kimdeal "どうやって比較優位を見つけるかというと、その作業をしなかった場合の損失、つまり機会費用で分かる""分業をうまくやる仕組みとしてのコミュニケーションが全体の生産効率にかかっている"

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    yyamaguchi
    yyamaguchi これって企画書の質とかはどうなんだろう。

    2009/02/05 リンク

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    blueribbon
    blueribbon 「Aさんの商談1件は企画書1/2点に相当し、Bさんの商談1件は企画書1点に相当する。Aさんが商談をまとめたほうが損失が少ない。そこで、Aさんは商談において比較優位となり、Bさんは企画書書きが比較優位となる。」

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    ozniram
    ozniram という考えは現実には通用しなくてパート・アルバイトで代替可能。解雇規制の問題。

    2009/02/02 リンク

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    jackal0903
    jackal0903 すべてにおいて能力が劣る人でも上手に分業することで、すべての人の生産性を向上させることができる。この背景にある原理が比較優位だ。 分業をうまくやる仕組みとしてのコミュニケーションが全体の生産効率にかかっているともいえる

    2009/02/02 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 基本的だけど大事。同じリソースで多くの仕事をこなすこの原理を骨の髄までしゃぶりつくすことをマネジメントというのでは。単純なリストラがうまくゆかない原因も表してる。

    2009/02/02 リンク

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    udy
    udy わかりやすくてよい。もっと極端にBさんが商談で出入り禁止になる能力、「間違いすぎてて1から作るより直すのに労力が掛かる企画書」を書く能力があると仮定すると・・・あれ?

    2009/02/02 リンク

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    Nagise
    Nagise 親方の雑用を小僧がやるような話。小僧の代わりに機械を使うのが最近の動き。親方が仕事をやったところで換金できないのが今の不況

    2009/02/02 リンク

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    uunfo
    uunfo それって貿易の話だよねえ。そもそも人が増えてるんだからその分貢献できるのは当たり前でしょ。雇用できる人数には限りがあって求人倍率が1を切っていたらすべての面で能力に劣る人の居場所はない。

    2009/02/02 リンク

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    hiroto-k
    hiroto-k "仕事は誰でも比較優位にある分野を見つけて分業すればすべての人にメリットが出るようになる"

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    monjudoh
    monjudoh プログラマの場合は交換可能な仕事をコンピュータの上で動くプログラムのBさんに任せることができるので、人間のBさんは不要になりますね。

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    ustar
    ustar NHKの番組内容のまとめ

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    imo758
    imo758 正しい場合もあり、間違っている場合もあり<タイトル

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    maruyama_kan
    maruyama_kan 身近な例で「比較優位」を説明してわかりやすい。、、でも、言い訳がいろいろ浮かぶ、、

    2009/02/02 リンク

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    • iroiroattena2009/09/04 iroiroattena
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