「誰もありがとうと言ってくれない」システム部員の嘆き：日経ビジネスオンライン

気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 2年ぶりにIT（情報技術）業界の専門月刊誌の記者に戻って、少々残念に思ったことがある。 取材対象である企業の情報システム部門やIT企業に身を置く人材の職場環境が、どうも良くなっていないことが分かったからだ。改善どころか悪化しているようである。 システムの仕事は、社会や企業におけるITシステムの重要性が高まっていることもあって、やりがいが増し、活気に満ちあふれていてもおかしくない。ところが実態はそうでもなさそうだ。 「IT業界の方から、うちの会社の組織風土改革もお手伝いいただけないか、とお声掛けいただく機会が増えた」。日経情報ストラテジーで人気のコラムニストであり、組織風土改革の第一人者であるスコラ・コンサルトの柴田昌治氏はこう打ち明ける。 「

[shigeo-t]

インフラ系はキチンと動いて当たり前なのはシステムだけじゃない。それとシステム部門とシステム子会社は別の問題を持っている。ごちゃまぜに書くのは専門性に欠けるんじゃないか？

[nagomidon]

言葉で感謝を伝えよう。

[wasai]

うむ。大手ベンダー系ですらそんな状態

[sakaibox]

ありがとう

[kizaki]

特に嘆きは無いけども、働いている本人が気になるようなら会社選びの一つにしてもいいんじゃないのかなとは思う。

[sunin]

情シスは会社によりきりだろうね。ユーザーのパスワード管理して、ソフトひとつインストールするにも頭下げなきゃいけない構図にして、ベンダーには発注権を盾にして贈答品のおねだり・・・なんて世界もある。

[hogeanonym_20101012]

"感謝されるシステム部員になるにはどうすればいいか"という話かと思ったら違った。

[gikazigo]

「誰もありがとうと言ってくれない」システム部員の嘆き：日経ビジネスオンライン

[adliblogger]

「金」と「休み」用意すれば、イヤでも集まる

[jt_noSke]

ふーむ