まずアップストアに住めと言っています：日経ビジネスオンライン

「スマホファースト」「スマデバファースト」を掲げた新体制において、ヤフーのエンジニア集団の再活性化を託されたのがCMO（チーフ・モバイル・オフィサー）の村上臣氏である。ヤフーエンジニア約2000人の活性化策を聞くインタビューの後編をお送りする。前編はこちら。（聞き手は蛯谷 敏） ◆ ◆ ◆ エンジニアのキャリアパスを用意したことが、意識改革に大きく寄与したということでした。 村上：エンジニアのキャリアパスでもう1つ加えると、「いずれ起業してみたい」という社員にも道筋を作ってしまったのが、面白いところかも知れませんね。「スター育成プログラム」と呼ぶ制度で、起業のアイデアを社外のインキュベーション・プログラムに持ち込めるようにしました。MOVIDA JAPANの孫泰蔵さんと組んで、本物の起業家たちとガチンコで起業家育成プログラムを受けられるというのが特徴です。 若い世代は起業願望も結構

[coonana]

Yahoo!JAPANスター育成プログラム

[yoshihiroueda]

成果主義のようなものの他所からの導入ではなく、本当に有効な施策が実施されているように思える。

[yo-11-06]

"App Storeに一週間住む"なんかいいな

[koogawa]

良い会社になったなー

[associe2010]

【日経ビジネスオンライン最新記事】まずアップストアに住めと言っています（爆速経営　新生ヤフーの500日）