6人に1人が「社内うつ」の現実：日経ビジネスオンライン

「健康管理は従業員の責任」。そんな前時代的な経営は、もはや通用しない。従業員の健康こそ、企業の競争力を高める経営の最重要課題と位置付け、その増進や維持を図る「健康経営」に取り組む企業が増えている。 日経ビジネスは6月15日号の特集で、SCSKやコニカミノルタ、伊藤忠商事、味の素、東急電鉄、内田洋行など先進企業の取り組みを掲載した。活力ある働き方を実現する「戦略投資」として、健康経営を推進することは、エクセレントカンパニーの新条件だ。 今日から数回にわたって、「健康経営」に取り組む企業の事例などを紹介していく。第1回は、本誌が実施した「職場のメンタルヘルスに関する調査」から浮き彫りになった、健康経営とはほど遠い「健康ブラック企業」の実態に迫る。 仕事が原因で心を病む人が後を絶たない。「社内うつ」。そんな言葉で呼ばれ始めている。社内うつは最悪の場合、病死や自殺といった事態を引き起こす。 精神障

[yamajii]

三沢さんのケースは、周囲の同僚も残念。

[turirin123]

会社は平気で従業員を追い詰める。大企業だろうが中小企業だろうが同じ。でも…最近の人は潰れやすくなったとも思う。

[sakidatsumono]

一生のうちメンタルに問題を抱えることがある人は五人に一人というポスターを見たことがあるので、職場だったら五人に一人鬱経験者でそんなもんじゃないか

[hirsato]

本誌調査や神谷氏への取材を踏まえれば、「社内うつで休職する人の割合は従業員全体のわずか1～数％程度にすぎないが、うつで苦しんでいる社員は社員のおよそ6～7人に1人程度の割合で存在する可能性がある」というこ

[a96neko]

会社飲み会も鬱の原因になるので止めて欲しいね

[ohkaamagi]

正直パワハラは尾を引くから、最終的には加害者が処分されないと解決しない

[keys250]

会社はドライが一番。会社に家族友人恋人的なウェッティな「温かさ」を求める阿呆がいる限り「いじめ」のような影の部分が成長する。ウェッティさはプライベートで養おう。おちんちんは家で勃起させよう。

[minogozen]

メンタル不調の人本当に多いですよね。

[associe2010]

【日経ビジネスオンライン最新記事】6人に1人が「社内うつ」の現実（時代は健康経営　これをやらねばブラック企業）