ワタミ会長 いじめ発覚なら担任教師の給料下げるべきと提案 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

残念なことに、ブラック企業大賞の栄誉を東京電力に譲ったワタミですが、さすがに立派な発言を連発しておられます。 http://news.livedoor.com/article/detail/6858941/ 極端に言えば、例えばいじめが起きたクラスの担任教師は給与を下げる。いじめにいたるまでには芽の段階があるのだから、事前に芽を摘み取っておくべきで、それができなかったのは教師の能力が足りなかったか、やる気が足りなかったかだ。 既に山のようなツイートやコメントがついていますが、ここでは黒川滋さんのを引用しておきます。 http://twitter.com/kurokawashigeru/status/235954254039367680 いじめを隠蔽することを奨励しているようなものではないか。労働問題を隠蔽している企業体質さながらです。 http://twitter.com/kurokawa

[geopolitics]

教育の素人なんだよね。まあ人間の心理を無視しているというのがポイントでかつ強力な自己責任論という論客であります。

[babi1234567890]

過労死させても給料下げないどころか、ウチはブラック企業じゃないと強弁した社長がいる企業がありましたね。人を育てるという発想がない。

[takashi1982]

他に指摘されてたけれど、過労死やメンヘルで休職する社員を出した企業は社長の給料を下げるとか、企業に対して課徴金を支払うというカタチにすればイイ。はワタミ氏は一蹴するに違いないのだろうが。

[taraxacum_off]

「ワタミ会長　いじめ発覚なら担任教師の給料下げるべきと提案」。やはり教師の隠蔽体質がますます強まると指摘している

[maturi]

同じ病名なのに良くならないで入院が長引いたら病院に責任があるので支払う金は減らすという制度は民意で認められているから問題ない（棒）

[tappyon]

教師の責任にしてもしょうがないというかそれに類いするの実行済みだし