建築業界の大手転職エージェントの仕組みとメリットデメリット | フリーランチ流仕事術

建築業界、建設業界でも転職エージェントの利用が一般的になりました。 建築業界のキャリア形成は40代前半まで市場価値が高まり、定年後のシニア層の転職も活発な業界です。 建築業界は転職エージェント泣かせの業界とも言われていて、建築技術者のキャリア形成が複雑なため、読み違いによる失敗も良く耳にします。 同じ建築業界で働いている方でも、用途や構造、規模はもちろん、どのフェーズを得意にしているかでキャリアの育て方が変わってくるためです。 さらに、与件整理や基本計画、企画段階が得意なのか、実施設計が得意なのか、監理が得意なのか。 建築業界のキャリア形成は複雑であり、職務経歴書を読み解くのが非常に難しい業界なのです。 この記事では転職エージェントのしくみやメリットはもちろん、建築業界ならではの失敗事例やデメリットまで踏み込んで解説します。 建築系転職エージェントは慢性的に人材不足 建築業界の転職エージェ

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転職エージェントのデメリットをあえて現役のエージェント目線で書きました。