急増する『精神障害者雇用』現場のリアルがこれらしい… : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ

民間企業などに一定割合以上で障害者を雇うことが義務付けられ、厚生労働省の調べによれば、企業で働く障害者の数は18年連続で過去最高を更新（去年は59万7786人）。中でも対前年比が最も大きかったのが、4年前から企業に義務付けられる「法定雇用率」の対象に加えられた精神障害者（+11.4％）だ。 ITサービス大手のトランスコスモスでは社内に手話通訳士や精神保健福祉士を配置、514人の障害者を雇用し、可能な限り本人の希望に沿った職種に配属している。障害の有無によって人事評価や待遇面で差をつけることはないという。 ノーマライゼーション推進統括部の横井山隆介統括部長は「多くの事業部で障害者の方が入っている状況だ。健常者よりも高い能力を持った人もたくさんいることも分かり、戦力として欠かせない存在になっている」と話す。 前職でのパワハラが原因で統合失調症になった男性（43）は契約社員として採用、体調を考慮

[hitoyasu]

障害者雇用。