＜うつ病休暇＞半数が再取得「企業は配慮を」 厚労省研究班 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

うつ病になって病気休暇を取った大企業の社員の約半数が、復帰後に再発し、病気休暇を再取得していたとする調査結果を、厚生労働省の研究班（代表者、横山和仁・順天堂大教授）がまとめた。特に復帰後２年間は、再取得する人が多かった。仕事の負担が大きな職場ほど再取得のリスクが高いことも裏付けられた。専門家は社員の職場復帰について、企業が慎重に取り組むよう訴えている。 調査は、社員１０００人以上の大企業など３５社を対象に、２００２年４月からの６年間にうつ病と診断され、病気休暇を取得した後に復帰した社員５４０人の経過を調べた。その結果、うつ病を再発して病気休暇を再取得した人の割合は、復帰から１年で全体の２８．３％、２年で３７．７％と高く、５年以内で４７．１％に達していた。職場環境について、仕事への心理的な負担を調べる検査「ストレスチェック」を職場メンバーに実施した結果、負担が大きいと感じる人の多い職場では

[santo]

壊してから配慮するより、壊れる前に休めるのが良いけどねえ。

[white_rose]

2回も取れるなんてさすが大企業って感じだ。／元の職場じゃそりゃ再発するだろう。どうせほとんど何も変わらないんだろうし。

[tan_tan_san]

ただ配慮しろって言われても会社も困るだろう。そもそもどんな配慮をすればいいのか明確に医者は職場に指示出来るのか。軽業務に回す事が良いとも限らないし。閑職に回されたと逆恨み→更にうつ悪化という人も見た

[tekimen]

いいな…病気しても退職する必要ないなんて天国だなぁ…いいなぁ… / 1回目が短すぎ。1回目を長くするべきと考える。

[gmkzmrn]

ブコメに自覚のない闇がみえて怖い。君らの思考が自分の首閉めとるんやで

[deztecjp]

必ずしも問題とはいえないと思う。うつ病というのは、細菌感染症のように、明確に「治る」病気ではないのであって。再取得をネガティブ指標とすると、「お試しで復帰してみる」ハードルが上がる。

[bobcoffee]

環境を変えなきゃ再発するのが当たり前。

[civic800]

うつ病罹患者を出した部署やプロジェクトはやばい、という危機意識がもっと共有されてほしい。昨今はやたらとwebベースのストレステストとかを受けさせられる。上手に気分転換しましょうとか言われるが忙しくて文字数

[zu-ra]

うつで休職した人が復職したが、以前と全く同じポジションにつけて当然の事ながらまたうつになった。配慮ができない人間は人の上に立つべきではないが、配慮がない・気にしない人ほど上に行くんだよなぁ。

[mujou03]

健康なやつは運がいいだけなんだ　いつか自分にとってクリティカルな経験が来る可能性があることを忘れてはならない

[mimimbigso]

＜うつ病休暇＞半数が再取得「企業は配慮を」　厚労省研究班（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

[ysync]

出した側を休職させた方がいいんじゃなかろか。いっそ臭い飯食ってくる方向でも。

[m-hyodo]

鬱病が、教師にも多いですね。再発し、後になるほど重くなる例を幾つも見てきた。いい人が多かったのも特徴。とにかく自殺が年間10万人（3万人は嘘）を超える国だから、普通に生き延びるだけで大変。

[wyukawa]

５年以内で４７．１％が病気休暇を再取得って少ないと思ったけど、２００２年４月からの６年間か。最近ならもっと多いんじゃないかな。

[guinshaly]

大うつなのか双極性なのか適応障害なのかでだいぶ違うとは思うけど。初回寛解後に継続してACのクセを認知行動療法で改善したら、再発の兆候が見えたころ早めに通院はじめて投薬しながら普通に働けるパターンもあるよ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tsugo-tsugo]

治りにくいんだよねえ

[cartman0]

鬱病になった会社でまた働くって地獄やな

[negi_1126]

鬱をn人以上発症させたら、経営陣＆現場責任者に対して賠償金＆刑事罰が適用されるレベルにしないと解消しないのでは？自浄作用に期待しちゃダメ。システマチックに対策しないと。

[mkt626]

まさに記事の通り、復帰後2年目で再取得、期間も最初より長かったな。

[iasna]

うちの会社の記録では3回とった人がいる。復職されても正直辞めてどうぞという空気がすごかった。結局3回目の休職中にやめた。

[ueshin]

企業、仕事そのものが発症要因ということなので、個人が治すものではなくて、企業の心理的環境こそを治すべき治療対象ということではないの。

[list1569]

心という器は、一度ひびが入ると二度と治りません。 壊した企業が責任を持って最後まで養ってください。

[gendou]

壊れないとメンテナンスしてもらえない。 人も設備も同じ。

[ryun_ryun]

コンプラ窓口作ったって、みんな報復恐れて通報しないんだから。パワハラするようなやつが偉くなっちゃうのが今の日本企業だから、そこから変えなきゃ意味がない。

[Pgm48p]

ブコメを見ても顕著だが、日本人は不本意で理不尽な強圧に遭う人の力になろうとは考えず、理不尽な目に遭ってない人に同じ辛さを強要して分かち合おうとする傾向が強い。ブラック企業が蔓延りうつ病が慢性化する心因

[chirasinouramemo]

仕事が原因でうつ発症。病休で治療・寛解。同じ仕事に復帰したら、再発するのは当たり前じゃないか。

[y-wood]

なんとなくわかる。職場復帰のルールが「元の職場」という基本ルールに合わない人は多いと思う（人間関係がストレスの場合）。とはいえ別部署では仕事ができないのも言及しとく。

[sawarabi0130]

ストレスチェック受けたけど、あの内容で高ストレスじゃないならもう出社できないレベルの人しか高ストレスと判定されないだろう。現実的な検出レベルにして３ヵ月に１回程度は実施しないと無意味。

[ilovesummer]

うつ病はなかなか治りにくいみたいですよね。

[gipoexchesupr]

こればっかりはしゃーない

[natu3kan]

職場の環境が改善されないから再発しやすいって事なのか。仕事しにくさのストレスの負荷かけて人間の精神がどこですりきれるかのベンチマークでもしてるのだろうか

[maharada]

そりゃそうだわな

[hammam]

５Ｗ１Ｈで意思相通しよう、それが配慮だ。たったその「配慮」ができないパワーキチガイが多いのが日本の社会。

[rekp]

人間なんて性能のバラツキの大きい部品を、みな同じ様に扱って壊れないと思う方がどうかしてる。本当にどうかしてる。

[mouseion]

うつ病で休暇は甘えだよな。要はうつ病になる前に休職するか有給取るか会社辞めるかすれば良かったので、それさえしなかったツケを被った自分自身の甘さが招いた結果だよ。他の障がいと同じで考える人は間抜けだよ。

[hatomugicha]

鬱病が治らないとは言わないけど、精神面にもクセは出るから鬱病が再発しやすいのは当然で、だからこそ周囲の人達がケアに協力すべきってのも分かるけど、病気へのケアは素人に出来るものでもないし、対策は難しい

[ROYGB]

仕事を辞めた人と比較して再発率はどうなんだろう。