「エンジニアは3年で転職する」は本当？ AI技術で進む転職サービスの新しいカタチ | HRナビ by リクルート

日本では近年、毎年約300万人が転職をしている。実際に行動に移さなくても、転職を考えながら二の足を踏んでしまう転職希望者も多いだろう。一方で、企業も社風や条件にマッチする人材を待ちわびているもの。なかなか企業側のニーズに合致する求職者が集まらず、人事担当者が頭を抱えているケースも珍しくない。 このような悩みを解決するために誕生したのが、AIヘッドハンティングサービス「scouty」だ。運営企業である株式会社scoutyは、TechCrunchTokyo2017のスタートアップバトルのファイナリスト。日本マイクロソフト賞、IBM BlueHub全力サポート賞などを受賞した、今注目のスタートアップ企業だ。「AIがヘッドハンティングする」とは、どういうことなのか。サービスの開発背景から、マッチングの仕組み、そしてAIが採用に与える影響について、同社代表の島田さんに話を伺った。 株式会社scout