インターンシップ受入 | 一般社団法人 外国人材・留学生支援機構

受入企業では、同じ職場で若手社員が学生の世話役として付いて、後輩を指導する要領で仕事の流れやビジネスマナーを教えますが、企業のインターンシップ受入れのメリットとして、以下があげられます。 学生の受け入れによる職場の活性化を図れます。例えば学生とのコミュニケーションの中で、職場の意外な問題点や改善点、あるいは見過ごされていた魅力を再発見することがあります。 また、若手社員が学生を指導することで、若手社員自身の成長につなげることもできます。 大学の就職活動を支援することによる社会貢献、良い学生が来れば入社を勧誘することも可能です。 企業等のPR効果 学生はインターンシップへの応募と参加を通して、企業等への理解を深めます。 学生に充実した実習内容を提供することは、良い企業イメージを与えることに繋がります。 将来、受け入れ企業がベトナムに進出する際に、帰国したインターン生が有形無形に受け入れ企業の