レジデント初期研修用資料: いじめはなくならない

レジデント初期研修用資料 引っ越し前の旧blogです。新しいアドレスは http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/ になります いじめはなくならない 複数の研修医を擁する職場では、まず上級生-研修医が一つのチームにまとまらないと、話が前に進まない。チームにまとまるということは、すなわちお互いの力関係をはっきりと認識するということ。 下級生から信頼されるには、「いつかはこの人のようになりたい」と思わせるだけの技術と人格とを、上級生があわせて持つ必要がある。全ての上級生が、下級生から信頼される技術と人格とを持ち合わせているわけがない。 上級生と下級生、両者の力関係が自然に形成されない場合、恐怖を用いて「分からせてやる」必要が出てくる。 いじめは、自分たちの属している集団の境界線や、その内外をはっきりさせるためにおこる。 いじめられる者は必ずひとりに決まっている。 そのひと

[rgfx]

一体感を現場が自作自演しなければいけないせいなのかな。外敵の欠如。

[lotus3000]

こういう問題が起こらないような環境作りはないのかね。

[p_shirokuma]

政治的に極めて正しい判断だ。これを守れない人間は、モラルや医学的素養においていかに優れようとも、必ず潰される。政治的に適切な振る舞いは、個人の適応においてすべてに優先される。

[aozora21]

お医者はんもPTAも変わりないんだなあ…くわばらくわばら。

[hmmm]

研修医の事例

[Masao_hate]

医療会のいじめ

[monolith]

いじめ，かっこ悪い