部下を追い詰める「クラッシャー上司」との恐怖問答を実体験 | ニコニコニュース

2017/1/14（土）16:00 NEWSポストセブン 「クラッシャー上司」の恐怖（写真:アフロ） NEWSポストセブン 部下を精神的に追い詰めて最後には潰してしまう「クラッシャー上司」の存在が問題になっている。精神科産業医に取材したコラムニストのオバタガスユキ氏がその「手口」を再現する。 ＊ ＊ ＊ 一斉報道によると、〈厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員にさせたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての三菱電機と、同社の幹部を書類送検した〉（日本経済新聞電子版）。 昨年末には、電通が同法違反容疑で書類送検されたばかり。こんどは旧財閥系グループの「組織の三菱」だ。日本を代表する企業の雇用問題が、次々と可視化されている。 電通は若手女性社員の自殺から1年後にやっと当局が介入したわけだが、今回の件は、元社員だった31歳の男性が過重労働による精神疾患を

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高千穂遙・安彦良和で書籍化を。

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モラハラ上司の治療にはこういう逆立場の体験と「モラハラ」という概念への名前付けが必要なんだが。でもその上からするとモラハラ社員は「便利な部下」なんだよな。

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“雪隠詰め”