精神的に弱いために対人的な精神病になったと自ら主張し、それを理由に休職する人へ

精神的にまいってしまい、休職をするという理は分かる。 でもそのあと、よく復職できますね？ あなたが休職をすることで、周りの人たちに仕事のしわ寄せがいった。 恨み言を言うような人間はいないが、それはその状況を仕事として受け入れただけであり、あなたの休職を是としたわけではない。 あなたを許している人などいない。 あなたが復職をすることで、必要以上にあなたに気を使わなければならなくなった。 言葉には気を使わなければならないし、重い仕事を振ることは避けなければならない。 あなたは爆弾と同じだ。 あなたが精神的に弱いと主張するならば、あなたの行動は全く理解できない。 あなたは本当に傷つき、休まざるを得なかったのかもしれない。 それでも休んだときに他人に迷惑をかけ、復帰したときにも他人に心労をかけている事実は変わらない。 その自覚があるのなら、なぜ"精神的に弱い"あなたはそんなにも平然と過ごしているの

[natu3kan]

休職した人のしわ寄せが自分の仕事の支障になる量になら休職した人でなく仕事を割り振った上司や会社の問題。その理屈だと産休や子の看病、怪我の入院、あらゆる用事で会社を休む人も爆弾で邪魔って事になる。

[unakowa]

病んでる増田だな。仕事の皺寄せがキツくて人を叩いてしまう精神状態なら、周りの人のために増田が休職した方がいい。ちなみに休職は復職が前提なので休職していいけど復職するなというならそれは休職とは言わない。

[paradisemaker]

こういう人って自分が助けてもらう立場になる想定してなくて馬鹿だなぁといつも思う。社会というのは助け合って成立するものなのにね。

[htb48]

おー お手本みたいなモラハラだー すべての原因は休職した人じゃなくて あなたの奴隷根性とゴミみたいな能力に比べておおきいプライドですー

[q52464]

増田も精神病んでるやん。キツイ職場なんだろうなぁ。

[kashmir108]

君は病院に行こう

[yachimon]

これは増田が精神的にやられてるパチーン。普通の人は何にも考えないよ。だから困るんだけどさ…

[hahalog]

休職から復職に至った者の家族ですが、決して、図々しく休み、図々しく復帰し、図々しく生きているわけではない。決して。ものすごい憤りを込めてブクマします。

[youichirou]

多くの人は、ダウンした後復職する時の気まずさもわかってるからこそ軽々しく休めずに病気を悪化させ、果てには自殺にまで至ったりしていると思うので、あまり考えすぎない方がいいと思う。

[take-it]

メンヘルを過剰に叩くとき、お前もメンヘルになってるのだ感凄い。奴隷根性が染みついてて危険。相模原の事件があった矢先なのに、障害者は死ねって言ってるのと同じだと何故気付かないんだ。

[gabari]

違うよ、あなたの仕事が増えたのは会社の責任だから病気になったひとを責めるのは間違いだよ。

[BT_BOMBER]

休職までは行ってないけど一定期間休んだ当事者から言わせてもらうと。自分が爆弾になってるのは自覚してる。けど本人にできることは限界があるので、クレームは仕事を割り振る側に言ってくれ

[udongerge]

例えば通勤中の事故で半年休んだとか、内蔵を壊して3ヶ月入院したとかだと同じ様には思わないのではなかろうか。精神というのは見えない為に蔑ろにされがちである。

[waterperiod]

苦しくても、心ない健康な者の尻馬に乗って、弱い者の労働者の権利を全否定することだけは踏み止まって欲しい。そして私は、考慮不足で運用された制度により苦しむ貴方を放置する雇用者側にただ怒りを覚える。

[hhungry]

精神論者「気合でどうにでもなる」

[anepan]

ンモーまた主語を広げるー

[gazi4]

これ、復帰したときに周囲が遠慮して仕事を振らないような事すると、結局喪失感や孤独感で再発するからね

[k-side]

産休でも似たようなロジックで責められちゃうんだろうな…。労働者同士の対立で終わらせるように仕向けた経営者の勝利なのか

[questiontime]

あぁ、こいつが休職した人を病気にしたのか。

[airj12]

休まざるを得なくなった人も被害者に決まってるじゃん、加害者は会社だと何故わからん

[kaz_the_scum]

非正規雑魚労働者が正社員にかたくして、正社員様羨ましいと言っている一つの形なら理解できる。もう断絶よ。正社員は非正規を見下すんだから。

[younari]

病気で自分の命がヤバイのに休んで何が悪いの？安ん体調戻して復帰した方が仲間にも良いと思うけど。自分の人生なのに必要以上に自己犠牲することは無い。

[tetu1975]

これは書いた本人が相当消耗しているね。お大事に！

[toichiro]

風邪をひいたり、ケガした人も辞めないといけないという理屈になっちゃうな。

[sora-papa]

うん、間違いなくこの人が「彼」や「彼女」を求職に追い込んだんだな。そして被害者づら。(´・ω・｀)

[fumisan]

仕事を休む理由は健康な人でさえ、いろいろある。そうしたある程度の休みを考慮して組織を運営するのがマネージャの仕事。あなたがマネージャでないならそれ気にかける必要はない。

[SEIKI]

まぁ、普通は元の職場には戻さないけどね。

[workingmanisdead]

文句つける相手間違えてる。休職制度設けてる会社に文句つけな。儲かってない中小、ベンチャーに転職すれば？誰にも迷惑かけんな、ならお前がフリーランスやれよw

[ueshin]

人が困っているのにさらに突き落とそうとする人というのは一定数いることを覚悟。追記を後半にもってこないと、意味が通りにくい。

[newmind]

復帰後のパフォーマンス低下を理由に戦力外通告出せないのだから故障者が出ないようにするしかない。 骨は折れたところが強くなるけど、心は折れたところ含め全部弱くなる。復帰後はほぼ別人だったりする。

[itochan]

退職すれば「あなたに気をつかう」必要はないけど、休職中と同様、仕事は増える。　（休職中に人が補充されていないみたいだから間違いない）　／　この人がネチネチいじめたから「精神的にまいった」のでは？

[W53SA]

「ただひとつだけ、"精神的に弱い"は私の主観でも客観的な感想でもなく、休職した理由として今もなお盛大に本人自身が主張しているために引いた表現である。」実は精神医者が斯様な診断を出してたりしてね。

[natsukitchen]

休職2ヶ月で退職という就業規則のため治ってなかったけど復帰。言葉に気を使われたことも重い仕事を避けてもらったこともなく結局ぶり返してまた休職して今度はめでたく退職しましたよ。お望み通りですか？

[a20130517]

休職するくらいなら辞めろということなんだろうが、精神的に壊れると、正常な判断ができなくなる。転職・退職or自殺しか考えられない状態の時は、大きな決断は先送りにして、最後の力を振り絞ってでも休職すべき

[PSV]

これなー。経営者には安全配慮義務 http://bit.ly/2b2HFgO があるんよ。職場が原因の発症なら労災だし、労災隠しは犯罪。人手不足でも労働基準法は守らないとダメ。同僚の過重労働は休職者の責任ではなく経営陣の責任。

[mktks]

増田を責めてる人達は正論を言っているが、疲れ果てた増田を責めている点では増田と同じだと思うよ

[HanaGe]

育休でもこういうこと言う人いる。正義は我が手にあり（誰かを攻撃したい）、みたいな表情で。なんて生きづらいんだろう。

[ganot]

弱いもの達が夕暮れ、さらに弱いものをたたく

[punkgame]

これ、ある日背中から刺されるタイプですね。

[melon_man80]

この人の職場は経営者も管理職も居ない小ギルドみたいな所なの？