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    steam-punk
    steam-punk 定期的に読み返したい増田

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    yatta47
    yatta47 いい話で、しかも参考になる。やはりちゃんとみてくれる人は見てくれるんだ。

    2019/06/22 リンク

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    narwhal
    narwhal "ここはもう最悪だった。人事に清潔感がなく、面談中もずっと髪の毛を触っていた(女性)。それで、30分くらい面談した後に「それでは、詳しい求人票はまたエージェントからもらってくださいね」とか言われた"

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    ikajigoku
    ikajigoku 参考になりそう

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    T-norf
    T-norf こういう人、もっと出すからめっちゃ欲しいな。いや、まあ独断では採用できないんだけど、どうせ良いも悪いも100%分かんないのに、このご時世によう落とすなと思うんだけどね。

    2019/06/22 リンク

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    sashiharajp
    sashiharajp 面白いけど特定されそう。

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    bulbulpaul
    bulbulpaul うまくいってほしいな。 子どもに障害があるのがわかった衝撃は青天の霹靂で表せるほど易いものでもないだろうし、コレは尊敬する

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    skur2
    skur2 良い話。障がいのある子供によって人生再設計することに同意

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    douyan
    douyan うちは身体はなかったから続けられたけど医療ケア児だと本当に詰むんだよなあ。頑張って欲しい。まあ、優秀そうな人なので大丈夫とは思うけど。

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 周りのメンバーの力量が、自分より劣っていないと不安だったとかじゃなければ良いと思う。

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    yumu19
    yumu19 ふむ。転職活動してた時期を思い出した。転職活動、スケジュールに余裕さえあればいろんな会社見れていろんな話を聞けて面白いよな。

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    renos
    renos ホワイト人材にはホワイト企業が集まる…ギギギ

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    tana_bata
    tana_bata 俺も昨年転職したけど、ちゃんと採用活動してるとこは落とされても好感度上がるよな。入ったとこは一次でCTOが身分を隠して面接してくれたとこ笑

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    matakeno
    matakeno 採用側の姿勢大事だよね。

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    higuchill
    higuchill お子さんとの時間が増えるといいね。20人のベンチャーだと融通ききづらいのではと思った。

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ ちょっとだけ知ってる人に経歴が似てる

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    yajicco
    yajicco 座ってください→今座った人はかえってくださいみたいな話は見た覚えが

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    deztecjp
    deztecjp 内定をいくつも取るのはやめてほしい。内定を取ったけど最終面接の印象が悪かったのですぐ断った、というのはいいよ。だけど、「いいな」と思って内定を取って、さらに転職活動を続けるのは、私は支持しない。

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    panoramaafro
    panoramaafro 職歴、経歴以外俺と一緒。子供は1人かな?2人以上だともっとしねるぞ。

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    rain-tree
    rain-tree “お前のプライベートには興味ないけど、結果だけ出してくれたらいいよ(笑顔)。俺に期待することある?ないよね” 成るほどいわゆる“男社会のルール”を守って初めて対等って主張が出てくるのもこの辺からなのね

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    nobori_lupin
    nobori_lupin 大企業だと転勤もありえるし、中途の人の事情を考慮してくれるかなんて運だから…。ベンチャーは儲かっていて成果を出してれば権利を勝ち取る機会を得やすい。

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    pikopikopan
    pikopikopan 起業した会社は増田の人となりでもってそうな感じだな。一年ぐらいで数人辞めそう。/お子さんが無事に育つといいね。健康な体で生まれることの難しさ・・理解してる人少ないよね。ほんと羨ましい

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    rin51
    rin51 オレが行った面接なんて圧迫面接だったり社長がオレのことを鼻で笑ったりしてたから、オレはたぶん増田とは違う世界線に生きてるんだと思う

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    ysync
    ysync 転職考えるような個人より、採用してる企業らにとって意義のある記事だな…。

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    t-murachi
    t-murachi 幸あれ!!!!

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    utibori1
    utibori1 いい話だった。増田の価値観や人の良さが伝わる。

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    nmcli
    nmcli https://anond.hatelabo.jp/20140102055348 とか https://anond.hatelabo.jp/20151121034915 とかの続編ととらえていいだろうか

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    orenonihongogayabai
    orenonihongogayabai オベリスクを生贄にブルーアイズ召喚してさらに生贄召喚したお話

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    hisawooo
    hisawooo こんな情報漏れ漏れで平気かしら…(魚拓とりつつ…)

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    augsUK
    augsUK 有益な転職エントリーだな。会社の人事部の採用担当は、自分が会社の看板という意識をもっと持って欲しい人が多いし、残念な場合が本当に残念。//激務でないベンチャーなんてのもあるのね。

    2019/06/21 リンク

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