6年お世話になった某NTT事業会社を辞めました。

2012年に大学を卒業し、新卒で入社した某NTT事業会社を最近退職しました。 そこでは同期や先輩や後輩や上司に恵まれ、良い経験ができたなぁというのが正直なところです。 NTT関連の退職エントリーについては「またそのネタかよ」って思う人もいるかと思うが、まぁお付き合いください。 辞めた理由辞めた理由は単純に別の業種であるウェブ系のメディアで働いてみたくなったから。 しかもそこそこ大きめのメディアがあるとこを希望していて、そういうプロダクトは前の会社には無かったため思い切って退職しました。 もう一つの理由としては業界全体として人材が流動的になり転職しやすくなったというのもあります。 これを書いた理由基本的に僕自身はそこまで不満はなく、「なんとなく」今までいた派なのですが、 優秀な若手が悪い大人に騙されて無駄なことをやらされて、若い時間を消費させられてる話を聞くと可愛そうだなぁと、 それが外圧で

[jgoamakf]

机の上を綺麗にするロボットを開発とかすれば、まだ夢があったのに。

[jaco-m]

『最近話題だが、利便性とか機能性とかは特に気にせず机の上が綺麗する施策を進めているらしい。』

[y___u]

"ソフトウェア開発に理解がある上司がほとんどいない。" / "社員の生産性を上げるためにどうするべきかを真剣的に考えてくれる総務がほとんどいない" / ハードモード縛りプレイじゃねえか

[soratokimitonoaidani]

「利便性とか機能性とかは特に気にせず机の上が綺麗する施策を進めているらしい。」最近どこかで聞いた話だ

[proverb]

“今の会社に疲弊している若い人たちへ 迷わず転職活動を始めるか、それに向かった準備を始めた方がいいと思う。”その通り。この方みたいな人が一人でも増えて欲しい。

[tarchan]

＞生産性を上げるための努力を全くしないソリティアおじさんは、彼らより良い給料をもらって、服を着て、ただ椅子を温めているだけである。