連結5万人の大手製造業勤めのわたくしがなぜカネカはあんなリリースを出したのか解説

はてはな零細IT勤めが多いだろうから、連結5万人の大手製造業勤めのわたくしが社畜乙といわれるのを覚悟しつつ解説して差し上げよう。 Q：育休取った見せしめってのは本当？ A：見せしめなのは事実だけど育休のせいではない。今回のリリースで「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断して希望は受け入れませんでした。」というくだりにすごい違和感を覚えたのだが、弁護士が入って内容チェックしていてるのにこんな稚拙な書き方は普通しない。おそらく本当に素行や勤務態度が悪かった（と会社は感じていた）のだと推測する。なので、育休取得の見せしめというよりも素行不良に対する見せしめだったのだと思われる。だからと言って社会的に許されないのは変わらないけど。 Q：なんであんな炎上しやすい内容を発表するの？アホなの？ A：そもそもこんな炎上で収益基盤はびくともしない。素材のサプライヤー変更する

[uzusayuu]

この程度の炎上でびくともしない、が特に気に入った。良くITの人は自分らの常識で「あんな古臭い企業やっていけない」みたいなこと言うけど、全然やっていける。強みはそこじゃないから。（働きたいかどうかは別）

[ming_mina]

実感としては正しい感じはする。ただ、その安寧がどこまで続くかわからんのをリスクと思えるかどうかだろうな

[TakamoriTarou]

炎上対策混猿が本格的に動き出したのかな。本人は評価高くボーナスが多く出てた社員だったという話だから「素行が悪かった」で強弁は無理があるのでは。メッセージは「評価が高くとも逆らう事は許さん」になってるで

[goldhead]

あんなでかい会社が一社員の有給取得拒否みたいなケチなことをするのかどうかがまったくわからん。

[mugi-yama]

世間の評判なんか関係ないぜ！っていう会社なら、なんで女優さん使ったあんなイメージ広告ずっとやってたのかしらん

[Nigitama]

個人の感想だけど、「多少の残業代込みで年収800-900万」で配属権をブン回されるのはきつい。1200万くらいでブン回すなら配偶者との折り合いが楽にもなりそうだが

[Ayrtonism]

なかなかリアルだけど、大企業だからあの対応で無問題、とするのはちょっと危機感が薄すぎやしないか。少なくとも採用には大ダメージだと思うぞ。

[akikonian]

連結15万人の大手製造業に勤めたことあるけど本体に高卒はほとんどいなかったな。

[yamadadadada2]

であれば多少年収下がっても転勤無い会社のほうがいいなというのが自分の思うところ

[hara_boon]

傍から見たら悪手にも見えるが、元社員である旦那の態度もわからないし、もっと言えばまた聞きで、恐らく自分の見た通りしか言わないだろう妻の意見しか見えない状態では何が本当かは本人しかわかんないんだよな

[eeepc]

大手化学はどこも大体こんな感じよね

[narwhal]

「はてはな零細IT勤めが多いだろうから、連結5万人の大手製造業勤めのわたくしが社畜乙といわれるのを覚悟しつつ解説して差し上げよう」

[kenjou]

自分たちは大丈夫、自分たちは安泰。そう思い込んでいる企業って割と簡単に傾くんですよね。企業ってすごく不安定なものだし、色々問題はあるけど、いつなくなるかわからないと思っているAmazonのCEOの方が正しい。

[tiger-kirin]

つ800万で専業主婦と結婚しても、子供2人だと金銭的に豊かでないという現実

[sync_sync]

"おそらく本当に素行や勤務態度が悪かった（と会社は感じていた）のだと推測する。"一理あるけど、推測の域を超えない。／年収1100万だけどには小町臭がするのは俺だけか？

[bzb05445]

あんな悪手を「そんなもんだ」と諦観のうえ改善への意思も無い意見を書いてしまうなんて、企業が今後まともな人材が採用できなくなることに対する危機感がまるで無いようだな。そのまま茹で上がってしまえ。

[sukekyo]

そこの常識でしか判断しない生活を続けてるやつに「ビクともしない」といわれてもどんなもんじゃろかと。セブンとかマクドナルドとかだいぶビクときてたんじゃないかなあと（内容は芯食ってそうだけどさ）

[shino-katsuragi]

ホモソーシャルから外れていたんだろうな、と。/採用状況には地味にダメージ食らうと思う。ある種の女性層は就活時に避けるだろうし、今後、その種の女性層が薄い企業は活力を失うと思うから。

[adramine]

まあ、採用と株価に目を瞑れば概ね言わんとする事はよくわかる。労組は無力だろうし。10年20年先の事を考えていない会社である事が白日の下になっただけ。

[aramaaaa]

つまり異動に名を借りた退職強要だと言う事で。

[zheyang]

素行不良というのがただの想像で、それを土台にくみ上げた論理は空想の域を出ないのだが、なんか信用されてる謎。不良社員叩きに仕向けて成功したか。

[mekemon]

なるほど、社員へのわかってんだろうな、というかリリースだったのね…外部を全く意識してない理由がよくわかった…

[uo_uo]

一千万もらえてもあんな転勤はやだけど平気な人はすれば良いとは思う。共働きで夫婦各五百万の方がリスク分散になって良いとは思うけど。この時代配偶者との人生条件すり合わせは必要だからお見合い向きの職だ

[jme19888]

“解説”

[ueshin]

大企業様は世論にはびくともしないし、全国転勤も織り込み済みですと。素行不良社員？

[hyos1-2otuk1-8sytd372]

なんなら素行不良の社員に対しての懲罰人事をしてくれるなら、むしろ頑張っている人のモチベーションも上がっていいよね。

[workingasadog-kt]

素材メーカーだろうが、ノースキルで会社にしがみつく人材が大半を占めても将来安泰です、ってのはおかしい。儲かってるなら、優秀なトップ層が引っ張ってるはず。彼らがこういう件にどう反応するかが大事。

[skypenguins]

BtoBの企業だし、ぶっちゃけ話題にしてる大半の人は雑談のネタに使って終わり(ホテルルワンダのあのシーンみたいに)だから、一過性の騒動だと判断したんだろうか…日経ビジネスが突っ込んだのが不思議なくらいだ

[hidex7777]

なるほど。ではクライアント企業をリスト化しないとな。

[Galaxy42]

「圧倒的だな、我が軍は」説。

[hryord]

これを日本の社会が赦してるからカネカも強気にでてるんでしょ。本当に皆が怒っているならマスコミや国会は騒ぎにならないとおかしい。そうならないのはその程度だってこと。

[peach_333]

大手安定企業に勤める人なら「あ、社員側ちょっとアレな人か…」って共通認識で思えたはず。そもそも全国転勤は就活時から織り込んで受けてるはずだからね。

[pmint]

昭和の企業勤めといった感じ。そして「スキルが収入を決める」と思っているあたりは幼い。

[shigeoshigeo]

浅くないか？

[hatayasan]

「では一体誰に向けた文書なのか？結論から言うと現役社員である」

[myaoko]

そうは言っても今までコツコツ打ってたCMの投資効果を吹き飛ばすくらいのお手つきではあるよね。まぁハズレくじの社員を雇っちゃったなって感覚で自分たちサイドが悪いとはビタイチ考えないんだろうけど。

[tettekete37564]

なぜ資本主義社会は個人に対して何の保証もしない独裁的共産主義な企業によって構成されるのか。健全な競争を個人レベルまで保証していないからではないか。行き過ぎとも思える欧州の個人主義から学べる事は無いのか

[notwaruguchi]

まーそんなもんだよね。素材屋の中では給与高い方（従業員想いな方）の会社だし、真球以外は球として認めませんみたいな潔癖な意見が跋扈するのがネットの欠点だとは思う。ネット民は地方いくと憤死すると思う

[heavenward]

けったくそ悪い話だけど反証的な意見としてメモ

[shigiryou]

解説どころか、幼稚な感想文でしかなかった。