ドワンゴのslack事情

【bot、暴走中！】「Slackは福利厚生」と言い切る、ドワンゴ流・Slackの超活用術とは https://seleck.cc/1063 上記の記事で取り上げられているように、ドワンゴのslack文化はおそらく社外にいる人間が予想するより遥かにフリーダムである。 そしてその自由さが何をもたらしたかといえば、一部雑談チャンネルの2ch化だ。 その中で最も参加人数の多い雑談チャンネルは、なぜかは知らないが入社時に予めjoinされた状態であてがわれる。 全社的なお知らせをbotが拾って流してたりもするので、一見全員参加の情報共有チャンネルなのかなと思うのだが、そこで話されていることは9割型業務とは無関係な話である。 まあそれでもほのぼのとした世間話が行われてるだけなら無害なのだが、時折Publicという意味を理解できないクレイジーな連中が登場して場が荒れる。 ということもあってかこの雑談チャン

[arvardan1984]

ドワンゴ匿名ダイアリー作った方がいいんじゃないか

[eggheadoscar]

はてブの傾向として技術職側の勢力が強いためか、「技術職VS経営/マネジメント/営業」みたいな構図を示されたときに、かなり前者に肩入れしやすいきらいがあると感じてますね。バイアスに自覚的になろう

[programmablekinoko]

https://twitter.com/sisidovski/status/1190115721058979840

[megumin1]

内部の人が匿名で反論する自由はあるでしょ。内部に残っているまともな大人はわざわざ反応したりはしないことを利用して、退職・転職時にどうせばれないと思って自分をよく見せる適当な嘘をいう人、大勢いますからね

[boomerangj]

下の人含め複数の元社員エンジニアのツイート見ても、こっちの内容の方が信憑性高そうだな。評価がひっくり返りそう。

[kazumori]

職場で迷惑かけまくるゴミ社員ほどツイッターで会社の愚痴を言って被害者ぶるの、自分も何件か目撃したからなんとも言えない

[natsutan]

NTTグループ退職エントリーの格調の高さを思い知ってる。

[Fushihara]

そろそろ内部Slackのコピペ…まだすか？

[strow0343]

某元ドワンゴ社員が書いた「Web業界ならクズでもニートでも留年してても中卒でも技術さえあれば入れる」という雰囲気では最早無さそう

[daichirata]

初手でこのアンサーが出てたら速攻で収束してたかもしれないけど、第一陣が強力だった

[ytRino]

ドワ、エンジニアが優秀でも優秀なプロダクトを生み出せなかった(色々追いついてない)の、経営もエンジニアも両輪でポイントが有り、エンジニアは良かったのに経営が駄目にしたみたいな単純な話ではないと思っている

[Rayline]

事業規模、従業員数に応じて大企業になれずにもがいている企業を知っている。概ね今ドワンゴで起きていることと同じようなことが起きてる。離れる人、踏ん張って頑張る人、自分を変えるか環境を変えるかを人は選べる

[wataken44]

ニコニコのブロマガが使ってほしそうに社内を見ている！！

[toronei]

夏野にカスタマー商売なんて仕切るの無理に決まってるよな。

[tailtame]

怪文書好きー。「（UIに文句言うユーザを）全員殺して回りたい」以上の暴言はあるのだろうか。ツイ廃と1日1ツイ程度くらいのがイメージ差ならわからなくもなし。

[fujifuji1]

おもしろいから、もっとやれと思う。

[NEXTAltair]

ええ感じの燃え広がっとるな

[tmdtky]

ドワンゴたまってんな

[melonpaan]

かなしいなぁ....

[CocoA]

これも記事もそうだが、”自分の主張（思想）"にあった記事を裏取り無しで支持する人が多すぎ問題。なんでこれでニセ科学や歴史修正、警察（裁判所）批判ができるんだか・・・。

[BRITAN]

“退職ブログであるが、あれが各論には同意できる部分があるのにも関わらず、一部の現職から強い反感を買っているのはこの投稿主の人となりにある”←バレてるやんｗｗｗ

[mirai28724]

ちょっと待ってよ。みんなニコニコ大好きかよ。

[unamuhiduki12]

>今回の記事も含めてドワンゴは大企業病になったと評されることがあるようだが、個人的にはむしろ事業規模に応じてちゃんと大企業になれなかった会社だと思っている

[letsspeak]

5chかと思ったｗクソ馬鹿抽出の件は人格攻撃になるほどのこと言ってない気がするので印象操作じゃないかこれー

[yubi1guitarbook]

ほほう

[aox]

やはり電話が一番ですね

[setlow]

トヨタが人事評価で実行力と人間力を見るってニュースを草生やして読んでたけど、こういうのを読むとその両輪で評価するのはまぁ間違ってないなと思ってしまう。何だかんだ正しいからトヨタって腹立つんだよな。

[hayao_kumamon]

はてなは噂の眞相ウェブ版として機能しているのか

[ikedas]

核心をついたエントリだと思う。「普通の会社」になろうとしてるというのはその通りだと思う。そして、「普通の会社」には尖った人材の居場所はない。

[namelaw]

Slack禁止にしてChatworkに移行しろ（適当）

[kagerou_ts]

なんともいえんくなってきた。

[yoshikie]

組織の問題から目を背けて個人に転嫁する典型例だけど、これだけの文章で意見クルッとひっくり返す人が多いんだからそりゃこの手の転嫁は無くならないわなあ、、、という感想

[dazz_2001]

面白いなぁ。/というか、普通の会社なら、退職エントリーが時点で、社内の情報をネットに書き込むなという注意喚起が出て、終わる。それがされずに許されているのが、まぁ、特殊な会社ではあるよなぁ

[ultimatebreak]

なんかSlackの話題だけど、例の退職エントリで問題視されたのはSlackではないよね？

[knok]

一口にslackと言っても会社やチーム、いろんな視点で見ると文化はかなり違いそうだ。幸いなことに自分は環境に恵まれているようだ

[orthographical]

はてブは"断絶"を嫌う割には、エンジニア関連の話題になると盲目的に、対立的な立ち位置である経営/営業が悪いと判断しがちだよな。己の矛盾に気づいたほうがいいぞ

[Yagokoro]

地獄の場外乱闘になってきてるが。

[blockchain-bitcoin]

心理的安全性を重視するGoogleとは真逆の社内文化なわけね。ドワンゴの経営が傾いた理由も納得。

[enderuku]

(´・ω・`)そろそろ実名出せば

[nowa_s]

"それでも金のあるうちはなんとかなってしまったのだ。" ガバナンスやモラルの不足は金でカバーできてしまうけど、金が尽きたら…って話、企業でも、家族や恋人間でも、国家でもそうだなぁ。汎用性が高い知見。