上司に「やる気ないのか？」と言われた。

課長の決裁を取るため、業務の個別案件の説明をしていたときのこと。突然「君はやる気がないのか？」と言われた。私はどう答えてよいか分からず、ただ「すみません」と言った（どう答えてよいか分からない場合は、別段悪いと思ってなくとも謝っておけば何故かうまく収まるという不思議な処世術を、私はいつの間に身に着けたのだろう。）。課長からは続けて、「担当者として、君はどう考えているんだ。この仕事をやれと言われて仕方なくやっているだけなのか？」と畳みかけられた。動揺した私は、しばらく黙り、頃合いを見計らってうつむいたまま、やはり「すみません」と答えた。 ほどなくして説教は終わり、私は解放された。少し時間がたってから私は思った。あのときどう答えたらよかったのだろう、と。課長は何も間違っていない。・・・だって、その通りなんだもの。むしろ、何故あの人は、私にやる気があるなどと勘違いしたのだろう。もちろん、私は仕事に

[bokmal]

上司「君はやる気ないのか？俺もないけど心配するな」

[matsuedon]

ただ、まぁ、そういわれると、ただでさえ無い「やる気」がなおさらなくなるよね。

[quality1]

会社に行くぐらいのやる気はあるんだから堂々とあると答えてよいのでは

[takuver4]

聞き方が悪いよね。「君が仕事を効率よくできるように、組織として何かサポートできそうな点はないかな？」みたいな聞き方をしてほしいよね。

[out5963]

やる気や責任感を言われると、辛い。具体的な業務の指示だけにして。

[btoy]

「仕事は60点でOK（というか、終われば何点でも良し）」←これを許容する管理職って存在するんだろうか。やる気なくても80点くらいじゃないとダメだと思うよ。

[sweetestsavage]

やる気はあります！と答えた上で今までと変わらない仕事をこなすのが正解？

[mmuuishikawa]

君は正しい。皆やる気のあるフリをしてるだけだよ

[hungchang]

やりがいの話ではなく、責任感のことを言っているのではないかと。会社に期待しすぎないのがモットーなら、自分のやる(べきだと思っている)仕事の度合いを会社に示す必要があるのでは。

[dot]

まぁ実際に問われてるのは「やる気」ではなくて、仕事のクオリティな気がする。聞き方が悪い。

[repon]

道端で知らないおっさんがいきなり「やる気ないのか？」と話しかけられたら「頭おかしい」判定され下手すると殴られる＝「ホモ・サケル」状態になる。社内も往来だと知らしめる事案が出てくると良いですな

[Dragoonriders]

追記冨樫のせいにしてて草。

[tama3333]

部下の反感買うだけでなんの問題解決にもならないから、具体的な指示しないと無能な上司だと思われますよって上司のネクタイ引っ張り上げながらすごむ

[mujou03]

自分なら辞めてもいいと思ってるので、そうですねって答える

[tanority]

単に仕事のクオリティが期待値よりかなり低かっただけですよ。

[bike-a-to-z]

文才あるよね？

[zu-ra]

「過去の焼き直しはダメ」っていうのが予め周知されていたのだとしたら、上司としてはそう言うしかないかもしれんよ。皆自分に有利なことしか言わないもんだよ。

[demcoe]

仕事が80点ならやる気なんてなくてもいいよ

[abababababababa]

私はこういう人がいたら、その尻拭いはその人に奢るようなものだし副産物何もないので、絶対一緒に仕事したくない。積極的に追い出s…はっ！だから私は追い出されたのか！(名推理)■まぁ皆その狭間で悶々してるよねー

[akiat]

「どういう意味でしょうか？」と嫌味ないトーンで回答すればいいんじゃないかな。情熱が足りない、とか言ってきそうだけど。

[nanamae]

やる気はあった方が楽ですよ。やる気があるとこのタイミングで「はい！ありません！」って言うことができたりします。

[knok]

管理職が管理を部下に丸投げするな

[deztecjp]

「すみません」で、いいと思う。あるいは無言か。時間の無駄としかいいようのない回答不能な質問をする上司が悪い。ただ上司は何か反省するどころか、被害者意識しかないだろうから、今後も改善は見込めない。

[stracciatella]

人生自体にやる気があるなら仕事適当でも問題ない。でも今仕事したくないのを「気にしてる」よね？その結果人生自体のやる気が薄れていないだろうか？もしそうなら鬱病傾向なので心療内科にとりあえず行ってみては？

[ruinen]

たぶん、前年の焼き直しやその場しのぎ以上のことが増田に求められていることなのだろう。であれば、上司はやる気の有無の確認ではなく要望を伝え、それを達成するためのサポートをすべき。

[nikunoki]

追記に好感

[psychosiser]

なぜ無能な上司は「やる気」という定義出来ない概念を押し付けようとするのか。人それぞれなのに。

[h5dhn9k]

増田、アナタ疲れてるのよ……。/　「ぼちぼちです。」って答えるのが正解かね？……　本当は「ありますよー。給料分以上はね？！」って答えれたら格好良いんだろうけど。()

[greenbuddha138]

？？？「ありまーす！」

[tomatopasta]

会社に行くだけのやる気しか持ち合わせてないし、ひどいときは昼まで寝坊するときあるぞ

[muu2000]

俺もやる気はないが、担当者としての考えを、根拠も添えて述べるのはやる気がなくても最低限なんだろうな。それがめんどいけど。

[m_uchino]

ありません。もう帰りたいです。やる気の無い奴は帰ります。

[ngmy]

早く機械が働いて人間が金を得る形のベーシックインカムが実現してほしいよな。そうすれば仕事は完全に趣味でやるものになるので、やる気がある人間とやる気がない人間が一緒に働くことで起きる不幸がなくなるよな。

[yomichi47]

昔"やる気ないのか"と言われた時に"給料分くらいは"と答えたら、それ以上追求なかったよ

[hiduki001]

増田お疲れ様。頑張ってて偉い / やる気ないけど自分で仕事見つけたり成果上げたりできる人もいるっちゃあいる

[younari]

みんなやる気なんて無いと思うけどなぁ。やる気あるフリがうまいだけじゃね？

[oakbow]

やる気ない部下で成果を出すのが上司の仕事なので、どういう提案を求めているのか、どういうところが足りないのかを指摘するべきだよね。やることやってないのならそんなふうに怒るのも分からんではないが

[hase0831]

好き “「仕事中のブコメはほどほどに」、「給料が一定なら出来るだけ労力をかけないことで労働生産性は向上する」、「冨樫が連載再開したら本気出す」をモットーに”

[hanamichi36]

“「去年の焼き直しか」”去年とかえると怒られるような職場もある…

[BRITAN]

“「冨樫が連載再開したら本気出す」をモットーにして、リーマン道を歩んでいこうと思います。”←それでいいと思うよｗｗｗ