退職勧奨を受けた件

建築業のワイが退職勧奨を受けた話。大阪で建築業界で現場指揮とかやるワイ、普通に真面目に働いていたら事業計画上あなたに割り当てる仕事がない、といわれ退職勧奨を受けた。 肩たたきというやつで、任意でこの条件を飲んで辞めてくれという内容だ。 勤怠問題なし・今の社長に声かけてもらって入社して普通に前期も会社に利益もたらしていたはず。 ワイはちょっと細かな部分の専門家なので、そこの分野の仕事が減っているのは知っていたけど社内に他にも仕事あるなーと思っていた。 退職は会社都合とする1ヶ月以内にやめる・1ヶ月分の給料相当を特別退職金として支払う・就職の斡旋をするという条件の書面を渡された。 まずその場で何もできなくなった。頭がこんがらがってフリーズ状態で何も言えない。 次第に怒りが湧いてきて怒鳴ってしまった。これは大人としては普通に恥ずかしい。 その後何も言えなくなって、持ち帰って検討しますくらいは言っ

[filinion]

弁護士の先生ありがたいな…。事務が悪いとはいえ、交渉してきちんと対応してくれる社長で良かった。佐野SAとかアリさんマークの引っ越し社みたいな倫理も論理も超越したイビル企業もあるから…。

[allezvous]

悪い会社だと小さい懲戒事由を解雇事由に持ってきたり懲戒事由をでっち上げたりする。そういう会社じゃなくてよかったね

[wacok]

“退職勧告を受けたオタクはこれを読んで参考にして”なんでオタク限定なんだ。しかしオタクなのでその時がきたら参考にさせていただきます。

[repon]

自分はいつだってどこだって、味方が社内にいなくて困った。味方を作れるあなたはそれだけですごい才能の持ち主だと俺からは見えるよ

[karumado]

いい話。最初読んでて胃が痛くなったけど、話せる同僚が居て良かった。

[mur2]

参考になる。書いてくれてありがたい。／増田の転職が上手く行くことを願う。

[gakuhiro]

次が決まってそうだけど、会社都合なら雇用保険はすぐ出るし、コロナ絡み退職だと給付日数が60日プラスされる。自分は１年前に辞めて270＋60の給付で職業訓練を受けたり少しのんびりできたよ。

[sds-page]

解雇規制がなくなればこんな面倒な事しなくても簡単に解雇させられるとかなんとか

[neko2bo]

味方になってくれる同僚が欲しいなあ。でも、本当に大変だ。書いてくださってありがとうございます。

[guldeen]

雇用保険を5回貰った自分だが、増田が法的窓口に相談したのはこの場合は大正解だと感じた。と同時に、退職ルールすら不徹底で、抗議手法や行政手続きを自力で探さねばならぬ今の日本の職場事情には、ただ呆れる。

[taro-r]

外部のプロに相談するのが大事で，相談しないで，辞めちゃって，詰む人もいるんだろなぁ。

[masayoshinym]

弁護士と同僚大事って思った。増田には幸せになって欲しい。

[u4k]

“裏で事務方の悪いやつがいるな、と思った。” ←退職勧告ってヘタ打ったら訴えられるので、普通は相場とか事例とか調べてそんな悪い条件出さないと思うんだけど。事務方が悪いというより事務方の頭が悪い感ある。

[r_riv]

“建築業界で現場指揮” ってなんだろう？ 現場監督でも現場管理でも監理者でもなく、建設業界でこの言い回しするのって？という関係ないところに食いついてしまった

[deztecjp]

たぶん事務の人は「邪悪」なのではない。単に過去の事例から最も会社有利の条件を使い回して、初期提示案にしているだけだろう。

[yamamoto_yama]

会社の就業規則はちゃんと読んでおいた方がいい。解雇についても規定されているはずなので

[kishimoto0050]

でもキモくて金のないおっさんが労働紛争対策のためにみなと仲良くしようとするとハラスメント扱いし退職勧告を受けているとざまあみろと思うし差別にはあたらないから問題ないんですよねわかります

[nikunonamae]

理解ある同僚くんと頼れる弁護士さん

[mventura]

前の会社は業務委託切り替えとか言って事実上解雇というのがあったな。

[khtno73]

事務方が悪いというか「専門職ベテランはP/L上単なるコスト」なの会計の欠陥だよな。給与を費用じゃなく繰延資産みたく社の資産たる人材として扱うべき。人間の将来キャッシュフロー算定難しくね？問題はあるが。

[mionosuke]

「長期雇用」って書かれてて正社員雇用だと思ってたら、毎年更新する会社でそれをやられたことがある。「同種の仕事に就くことを1年禁ず」などと書かれてたのですぐに労基に駆け込んで撤回させた。

[natsukitchen]

わたしももっとむしり取ってやればよかった。(労働審判やって約100万弁護士費用払って手取りは70万)

[bokmal]

“裏で事務方の悪いやつがいるな、と思った” ははは…社長さんやり手やん（実際はオタクにも色々いるのだが、そういう「ナイーブ」なとこな…と思ってしまった）

[STARFLEET]

法律関係相談するの大事だよな…（ちょっとフラッシュバック込みの遠い目で）

[notepc-5522]

「仕事ができない」などの理由でクビにして裁判になった場合、経営者側はほぼ負けて、１年分くらいの給料を払わされるのでマジで気をつけた方がいいですよ

[sbrtnpg]

自分は退職前に有給消化させないし買い取らないって言われたから、「会社は有給を定期的に取る働きかけをしてないでしょ」って反論して買い取らせた。辞める社員には平気で酷い事するから皆も自衛しようね。

[tikuwa_ore]

会社都合なら最低3ヶ月分のお賃金だろとハラハラしながら読んでたけど、円満解決しててほっとした。わしはいきなり懲戒解雇させられたから小額訴訟起こして、会社都合に修正した上3ヶ月分ゲットした。

[U2400]

とてもタメになる事だった！【会社を辞めろと迫られたら】

[panoramaafro]

こういう話はこれからも増えそう。だから個人は今ある法律で戦うことを考える。企業側のリスクは凄く高いね。ただこれは企業側の対策が非常にしょぼく見える。

[molmolmine]

増田おつかれさま。苦境にいる同僚に「最近どう？」って声かけてみようかなと思った。

[tym1101]

”辞めるということになったとき初めて自分がちゃんと仕事してきたということがわかった” 分かる。ふだんどれだけ雑談したかで込み入った話のとき差が出ると思う。

[nagahitoo]

“わたしは何時間でも付き合ってくれる同僚が複数人いたので本当に助かった。以外に自分人望あるんだな、というのが辞めるときになってわかった” 良かった

[yo4ma3]

きちんと対応してくれる会社でよかった。

[AspergerSyndrome]

私は労働基準局のあっせんという調停を利用して解決金という名の損害賠償金を頂いた。額にしたら相場が1ヶ月分らしいんだけと、相手が非を認めて金を支払った事実で自分のメンタル病むのは防げたよ。頑張ってね！

[lenore]

良い人間関係が築けてたのと、社長が悪い人間じゃなかったのはよかったね

[sionsou]

ワイもいつか勧告されるんかな・・・

[monotonus]

うーーん？？？

[gadie_8107]

いい話だった　問題の根っこがまだ残っているような気がして若干モヤモヤするけど

[mangakoji]

日本の会社が何で首を切りづらいかって、転勤みたいな奴隷労働スレスレの条件までトータルで契約させてるからなわけで。仕事がなくなるっていうのが合理的にありえないんだけどな。ティッシュ配りさせてもいいわけで

[kolokolorin]

英国は法的な解雇規制緩いので、退職時の猶予期間は大体契約書に書かれている。会社によって期間は大分違う。私の今の契約は１ヶ月。サインする前に交渉しようとしたが失敗。英国での就職は契約書はよく読んで交渉！