これまで２社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた

ブラックな面に関しては、ネット上ですっかり広まってるような「ブラック企業あるある」では全然挙がらないようなものがかなり多かったのに、 俺が経験した2社では色んな点で被ってたから本当に不思議だった。 以下、どっちの会社でも見られたブラックな面。 〇障害者差別言動。 鬱病休職者が出た時に「うわぁマジかあ……あいつ遂に障害者になっちゃったのかあ！！！」と顔を覆う同僚がいた点。 鬱病休職者が復帰した後、女性社員の一部が『挨拶されたこと』、『(仕事にまつわる)内線がかかってきたこと』を涙を流さんばかりに怖がって周りの同僚たちに慰められているという光景。 社内の常識的にメンタル休職＝人の形をしたバケモノの誕生だった。 〇セクハラ セクハラはブラックあるあるなんだろうけど、具体的な手口まで全く同じセクハラがいくつかあった。 同期飲みのときに、男性陣がニヤニヤしながら大人しいタイプの女同期に遠回しのセクハ

[nandenandechan]

私の苦手な体育会系、ｳｪｰｲ系ぽい。和気あいあいとか。ブラックで離職率が低いのが気になる。人の入れ換えが少ないって事か。セクハラは凄いが女性は大切にされるのが正に古い男社会って感じ。

[mz_bee]

ブラックていうより、「強めの言動で人を動かす＝仕事ができる」価値観の会社かな。いわゆるDQN体育会系。営業力を重視している会社に多い。とにかく「舐められる」とサンドバックになる。

[notio]

むしろ業界あるあるのように見えて、どのような業種かなと思う。

[take-it]

離職率が低くて年収も高いのが意外。だが逆に安定してるからこそ、自浄作用が働かず生け贄が必要なんだろう。加害者側にはストレス発散の羊がいて居心地が良く、給料も高いしステータスもあるので辞める必要がない。

[jassmaz]

>日東駒専～MARCH、つまり関東圏で平均的な学力の日本人が多い普通の人達が集まる会社ということだが、一般的な日本人は中学高校の延長の閉鎖的で暴力的な空間を社会人になっても続けている印象ある。

[ko2inte8cu]

2社がたまたま似ているのではなく、社風の似た会社を自分で好んで選んでいるだけではなかろうか。ダメな父に泣かされた人が、その父と同じようなクズ男と付き合う、というのは普通。男性観が刷り込まれるから。

[morucy]

> 彼らはどっからどう見ても外形的にはまともの中のまともだった。 そういうマジョリティ集団の中の毛づくろいだからな。弄っていい共通のターゲットや下ネタで結束を固めるとかそんなやつ。日本青年会議所タイプ。

[Kaisai_Adashino]

村八分とはなんのためかは排除者を定期的に出すことそれ自体が目的だと思います。共通の敵に皆が手を取り合う展開を作るために。二部（葬式と火事）除外しないのも私たちは優しいと確認しあう毛づくろいみたいな装置

[ghosttan]

セクハラはすごいが女性は大切にされるってのが、まさに女性差別でゲンナリするな。結局、女性は対等じゃないんだよね

[maturi]

KOWAI 社会人になりたくなくなってきた…

[pongeponge]

『結果として”会社共同体ではキチガイなのに非利益共同体では良き隣人”という矛盾を孕むことになったんじゃないかと』そんなん、即逃げる用意するわ。心と体は一生もんだから大事にしないとですよ。

[madooka]

“彼らの社会性の高さが原因じゃないか” が心に残っていたので遡って探した。社会性昆虫の社会性を感じつつ、そういうことなのかと思うと納得がいくことを思い出し

[yuki_2021]

上から下までコンプライアンス皆無ってやつかねぇ。/ 経験はあるけど飲み会が特にヤバかった。 急性アル中で殺すつもりかというぐらい飲ます。

[yom-amota]

小・中学生のままスライドし続けて死んでいく人ってどの界隈にも割といるよな、そしてその手の人たちはどんな場所でも群を作って一定の枠をまもり続けて死んでいく、

[teisi]

貴重な話を読ませてもらった。増田も化け物になる前に離れてほしい。人の心を無くせば大企業で出世できるというのはあると思う。外からは分からんけど奥さんと子どもが地獄見てそう。

[muryan_tap3]

え…一社目のヒントだけでも欲しい…

[shibusashi]

自分がターゲットでなくてもこんな職場は嫌だな。

[irohasy]

多分自分がこの会社に入ったら上司には好かれるだろうけど周りに合わせて笑ってる自分が嫌いになりすぎてうつ病になりそうだわ。こういうヤンキー文化みたいなの本当に苦手。

[yuzuk45]

給与いいじゃん

[ysync]

昭和だな…。／共通点ねぇ…。同業種で転職したんじゃないの？

[metro]

日東駒専～MARCHで給与は良いな。給与良ければ離職率は低くなるのは道理。そこで醸成される内向き社会。

[sukekyo]

体育会系は根性があるし意思疎通が明確だし目上のひとに従順ですごく使い勝手がいいけど、それに頼りすぎるとこんなんなっちゃうんだよな。体育会系の世界はどうしてもスケープゴートがでる仕組みになってるからな。

[fashi]

体育会系の部活のノリそのまま

[rizenback000]

地獄みてぇな会社が無数にあるって考えるとすげえな。しかもこいつらが家帰ったら家族居たりするんでしょ？吐き気がするな

[vvvf]

三井系かな、まあそのうち滅ぶだろうと思ってる。

[shinjin85]

俺が前いたところもそういう感じだったな、パワハラが是とされる。上にいる人がそれがダメな理由に気づかないから改革できない。ググると「〇〇　パワハラ」って予測で出てくるようなところで、openworkでは2.8くらい。

[sashiharajp]

こーゆーのは入ってみないと分からないところがあるのが転職の最大のリスク。

[tome_zoh]

たぶん昭和のころから特に問題も起こさず業績も順調にぼちぼちやってこられた会社ってこんな感じなんだろうな。ハラスメント体質の人間が部門トップ以下にいることがリスクにつながってないの。

[Akamemori]

これって日本社会そのものじゃん

[NOV1975]

割り切って働ける程度には給料がいい、というのを考えるとブラック企業の定義って難しいなり

[hagakuress]

中学生村に生きる人生。他人の尊厳を多様性を前提に尊重出来ない惨めで賤しい人生だけど本人達は幸せという地獄感。兎に角映像音声記録大事だね。でも、コレやられると次はバレないようにやるに移行という地獄。

[mrescape]

鬱病休職できる時点でブラックではないと思ってしまった。ブラックなら辞めさせられる

[kori3110]

社会性が高いって、ある一面では「常識」に「難なく適応できる」ってことでもあるんだよな……

[ueshin]

離職率が低くて、年収が高めで、動きがなくて、淀んでいるから、攻撃的でイジメ的な鬱憤晴らしが必要な体質になったのかな。出世する人がだれかをつき落す人に占められているからか。

[ludwig125]

一刻も早くなくなってほしい

[yota3000]

既視感ある。私が見たのは商社だったが

[Dursan]

なんか、労基法上等！、なもっとやべえ会社もあるんでブラックとはちょっと毛色が違う気がする

[Andrion]

うちの会社も営業はこんな感じだな。技術はこういうの嫌ってる人が多いが。

[pinossos]

これで良き家庭人っていうのが最悪だな