社会人7年目だけど上司が変わったらナンバーワン成績になった

クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。 以前『社会人2年目だけど上司が変わったら仕事のミスが無くなった』って記事を書いた者です。ご無沙汰してます。 https://anond.hatelabo.jp/20160916213845 超有能上司の下についてから仕事のミスがなくなった俺だけど、あの後すぐに別部署へ異動になり、そこがもう超パワハラ昭和上司。何を聞いてもすぐキレる、言ったことはコロコロ変わる、末端の仕事を全く把握していないの最悪上司。すぐにクソ無能に元通りになりました。 そんな感じで社会人6年目、新規事業の立ち上げの為に俺が別部署に飛ばされた。管理系の仕事から、社内でも全く例のない新規事業立ち上げだ。利益はほとんど望めない。立ち上げのための実働員は俺一人。新しい上司はメイン業務の片手間で俺を見ることになった。厄介払いなのは誰の目から見ても明らかだった。あらゆる人から仕事のできないゴ

[khtno73]

頭いいのに軽度のASD/ADHD傾向あるタイプの人は「理解のある上司くん」がいると、とんでもない生産性叩きだす(そのうえ以前からの物忘れ/事務処理ミス/作業漏れ/遅刻もかなり改善する)ことがマジでけっこうある。

[santenroku]

客観的な成果だしててすごい。その上司も出世しそう。

[ikusana]

自分も発達障害で転職経験持ちだけど、職場が変わった影響よりも上司が変わった影響の方が高かったなとつくづく思う。でも採用情報からは上司との相性なんて分からないし発達障害の就職は上司ガチャの要素がデカい。

[pqw]

より良い採用を目指そうと、学歴職歴から面接評価、最初の業務、次の業務…とコホート調査したら、採用を改善したかったのに実は一番有意差あったのは「最初の上長」って話あったな。

[cider_kondo]

トラバにある通り、とても異世界転生みある(本当は昭和時空からの脱出に成功したという話と解するべきなんだろうけれども。生産性を上げるとは何か、の答えは昭和と令和では大分違うよなあ

[Wafer]

元増田から読むとオーダーの出し方に対する解像度が高い人だとわかる。なのでマネージャーになってもこの方面では問題なさそう

[Baybridge]

増田みたいなHigh Maintenanceだけど有能な人を何人か見たことがある。合わない上司は大体①正面から向き合わない②ひと手間を惜しむ傾向がある。／とはいえ「話を最後まで聞く」って結構MP削られる仕事なんだけどね。

[pikopikopan]

増田がいい転生出来てよかった。上司の教えをきちんと守ってるの、上司もうれしいと思うな。これからも活躍期待してます。

[foxintheforest]

すべての短所には長所がある by ヨハン・クライフ。上司は増田のいいところに気付いて増田が活躍できる状況を用意したのかなと思った。

[halpica]

超パワハラ上司は人間としてバランスがおかしい。それでも役職がつくなら、特別な能力があるんだろう。増田さんも尖った人材のような気がする。尖った同士の相性は難しい。会社はうまく行ったと喜んでると思う。

[nonono-notch]

マネジメント、教育、上司部下

[tama3333]

上司ガチャ、成功！

[atabashi]

そのクソ上司が合う部下も居るだろうからクソ上司を全否定も出来ないが、部下を駄目にする上司って周囲は何となく気づいてるんだろうね。

[nasumisox]

仕事は本当に上司に左右されるし、有能な増田の力が発揮出来る場所に行けて本当に良かった

[repon]

クソ上司は人間でいる期間病原菌のように関わる大量の人々を苦しめ死をもたらしているのだから、彼を「刺し」て人間であることを止めさせるのは「カエルくん東京を救う」行為、The Wallの向こう側を開く屍なのかもな

[fm315]

“環境次第で、人は変われる。”

[ain_ed]

Inclusionと、psychological safety. あと、Equalityと、Entityを理解しているマネジメント。 ここら辺を上手く伝えられる日本語がない、と言うのが、日本のマネジメントが遅れている実態だな。Management と言う言葉にたいしても。

[anus3710223]

素晴らしい。同時に本当に尊敬します。焦らず地道にやるべきことをやって行くことが大切だなあと。あと、メンタルやまない程度に自衛することの大切さですね。見習いたい

[futonchan]

おめでとう！！！！

[tech_no_ta]

こういうこともあるから、環境要因もある。何年やってもダメなら環境変えるのもまた一つの手。合わないところでいくらやってもダメなもんはダメなことはある。うまく行った話は救われる。

[ene0kcal]

"人に恵まれる"ってこういうことなんだよね。巡り合わせ。運。だから他人に対しては本当に気を使わなければならない。軽んじないこと、親切にすること、強くあたらないこと。まわりまわって良悪が自分に戻ってくる。

[poliphilus]

でも自分でどうにかできず、他者との相性に大きく依存した生き方しかできないのはかなり不便ではあるな。大変だわ。

[big_song_bird]

ところが残念なことに、日本の企業にこういう出来た上司は千三つ（千人に三人）くらいしかおらんのよ。

[matakeno]

いい上司のいいところを真似する。いいな。

[tym1101]

環境で人は変わる

[quality1]

みんな能力や成果で評価されたいと言うが、こういうのはどうすんのよという問題がある

[orisaku]

ええ話や。こういうサラリーマンファンタジーを抱いて僕も頑張りたい。

[koimaiko1024]

すげぇな　 おめでとう

[miyako_suteking]

上司ガチャはほんとそう

[akiat]

100人いれば100人の判断があるから、恐ろしい。

[natumikoko]

おめでとう

[hyphenkorosi]

前にいた後輩が頭良くてADHD気味の人だったが、うまく使いこなせなかった自覚がある。自分も上から、彼にはここまでしかやらせなくていいから、と言われていたので仕方がないのだけど…

[namisk]

頑張れる場所があって良かったねえ

[guldeen]

おぉ。

[kanata0120]

逆に元上司はこの増田のポテンシャルを活かせなかった訳で、その機会損失については責任問われないんだよね。

[elve]

おめでとう！

[nyokkori]

すげえな。もっと自信持って良いな。

[magaso]

私はASD(アスペルガー)上司にパワハラで潰されたかならなぁ。いいなぁ。心から羨ましい。チャンスをものにして掴んだ増田に幸あれ。

[nmcli]

ADHD持ちに部下がつくと仕事がラクになる反面、ハラスメントを起こす側にもなりやすいので注意されたい

[hilda_i]

会社には仕事をしに来ているとは思えないほど、自分の好き嫌い感情を振り回しているだけの人もいるからね。ちゃんと仕事をしに来てる増田がちゃんと仕事をしに来ている上司に当たって良かったわ。